企业人力资源管理相关知识测试试卷及答案解析.docxVIP

企业人力资源管理相关知识测试试卷及答案解析.docx

1、本文档共31页，其中可免费阅读11页，需付费129金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页

企业人力资源管理相关知识测试试卷及答案解析

1.下列情形中，不能认定为工伤或视为工伤的是（）

A、在工作时间突发死亡

B、在公共利益活动中受到伤害

C、下班途中与同事饮酒造成交通事故，导致员工身亡

D、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故

【正确答案】：C

2.以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（）

A、岗位规范的结构形式呈现多样化

B、工作说明书一般不受标准化原则的限制

C、岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

D、岗位规范与工作说明书的内容有所交叉

【正确答案】：A

3.设区的市级劳动能力鉴

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >