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正式小学教职工劳动协议范本

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3丙方（第三方）

2.工作内容

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的劳动任务

2.3乙方的工作时间和休息休假

3.劳动报酬

3.1乙方的工资待遇

3.2乙方的奖金和福利

3.3乙方的劳动报酬支付方式

4.劳动保护和劳动条件

4.1乙方的劳动保护措施

4.2乙方的劳动条件

4.3乙方的工作环境和安全

5.合同的变更、解除和终止

5.1合同的变更

5.2合同的解除

5.3合同的终止

6.违约责任

6.1甲乙双方的违约责任

6.2违约责任的赔偿方式

7.争议解决

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动争议的调解和仲裁

7.3劳动争议的诉讼

8.合同的生效、解除和终止

8.1合同的生效条件

8.2合同的解除条件

8.3合同的终止条件

9.其他约定

9.1双方的其他约定

9.2合同的修改和补充

10.合同的签署

10.1合同的签署日期

10.2合同的签署地点

10.3合同的签署主体

11.附件

11.1乙方的个人简历

11.2乙方的资格证书

11.3其他相关文件

12.合同的书面形式

12.1合同的书面形式要求

12.2合同的保存和保管

13.法律适用和争议解决

13.1合同的法律适用

13.2合同的争议解决方式

14.合同的终止和解除

14.1合同的终止条件

14.2合同的解除条件

14.3合同终止和解除后的权利义务处理

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指中华人民共和国省市区正式小学，依法成立并合法经营，具有独立承担民事责任的能力。

1.2乙方（劳动者）：指甲方招聘的教职工，具有完全民事行为能力，符合甲方招聘条件的自然人。

1.3丙方（第三方）：指与甲方、乙方无直接利害关系的自然人、法人和其他组织。

第二条工作内容

2.1乙方的岗位职责：乙方根据甲方的工作需要，担任教学、科研、管理、服务等岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。

2.2

乙方的劳动任务：乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，完成教学任务，保证教学质量，并参加甲方组织的各项教育教学活动。

2.3乙方的工作时间和休息休假：乙方按照甲方的规定，执行标准工时制度，享受国家法定的节假日和休息日。具体工作时间由甲方根据教学需要合理安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方的奖金和福利：乙方按照甲方的规定，享受各种奖金和福利，包括但不限于年终奖、优秀教师奖、节假日慰问金等。

3.3乙方的劳动报酬支付方式：乙方的劳动报酬通过银行转账方式支付，具体支付时间由甲方根据工资支付规定执行。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1乙方的劳动保护措施：甲方应为乙方提供符合国家安全生产法规的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.2乙方的劳动条件：甲方应为乙方提供符合教学要求的工作场所、设备和工作用品，确保乙方能够顺利开展教学工作。

4.3乙方的工作环境和安全：甲方应确保乙方的工作环境符合国家环境保护法规，防止职业病和职业伤害的发生，保障乙方的生命安全和身体健康。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1合同的变更：合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方可书面协议变更合同内容。

5.2合同的解除：合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

5.3合同的终止：合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

第六条违约责任

6.1甲乙双方的违约责任：双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

6.2违约责任的赔偿方式：违约方应按照合同约定或者根据违约性质、损失程度等因素，采取赔偿金、恢复原状等方式承担违约责任。

合同的变更、解除和终止，以及违约责任的具体约定，应在本合同的附件中详细列明。

第八条争议解决

8.1劳动争议的解决方式：甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.2劳动争议的调解和仲裁：调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3劳动争议的诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效、解除和终止

9.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

9.2

合同的解除条件：合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

9.3合同的终止条件：合同终止的条件和程序