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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

教务部副总监（2024年）职位合同

本合同目录一览

1.合同主体及职位

2.合同期限

3.工作职责

4.工作绩效评估

5.薪资待遇

6.福利及补贴

7.工作时间

8.休假制度

9.必威体育官网网址协议

10.合同终止与解除

11.违约责任

12.争议解决方式

13.法律适用

14.其他条款

第一部分：合同如下：

1.1合同主体

1.2职位

乙方担任甲方教务部副总监，负责教务部的日常管理工作，协助总监完成教务部的各项工作。

2.1合同期限

本合同自2024年1月1日起至2025年12月31日止，期限为一年零十二个月。

2.2试用期

乙方自正式入职之日起一个月内为试用期，试用期工资为人民币万元/月。

3.1工作职责

乙方作为教务部副总监，主要工作职责如下：

（1）负责教务部的日常管理工作，确保教务部工作的正常运行；

（2）协助总监制定教务部的发展规划，推进教务部的各项工作；

（3）负责教务部的团队建设，提升团队凝聚力和工作效率；

（4）组织制定并实施教务部的各项规章制度，确保教务部工作的规范进行；

（5）完成总监交办的其他工作。

3.2工作绩效评估

乙方的工作绩效评估将按照公司的相关规定进行，主要包括工作成果、工作质量、工作效率、团队协作等方面。

4.1薪资待遇

乙方的月工资为人民币万元/月，按照公司规定发放。

4.2奖金

乙方根据工作绩效评估结果，可获得相应的奖金。

4.3保险及公积金

公司为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照公司规定执行。

5.1工作时间

乙方按照公司的规定实行标准工时制度，每天工作8小时，每周工作40小时。

5.2休假制度

乙方的休假按照国家法律法规及公司规定执行，包括年假、病假、事假等。

6.1必威体育官网网址协议

乙方同意在合同期内及合同结束后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

7.1合同终止与解除

（1）本合同期满，双方未续签，合同自然终止；

（2）乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方；

（3）乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同；

（4）甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。

8.违约责任

一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。

9.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.其他条款

（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

（2）本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.附件

本合同附件包括：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方职业资格证书复印件；

（3）公司规章制度；

（4）其他与合同有关的文件。

13.合同修改

本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出，否则无效。

14.合同解除

（1）在合同期内，乙方因个人原因提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方；

（2）在合同期内，甲方因客观原因解除合同的，应提前一个月书面通知乙方；

（3）合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还公司证件、离职证明等；

（4）合同解除后，乙方不得以任何方式损害甲方的名誉和利益，否则应承担相应法律责任。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方定义与责任

15.1第三方定义

在本合同中，第三方是指除甲乙双方外，与本合同有关联但并非合同当事人的人士、团体或实体。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。

15.2第三方责任

第三方介入本合同事务时，应严格遵守相关法律法规，公正、客观、独立地履行其职责。第三方应确保其提供的服务或报告的真实性、准确性和完整性，并对因其过失导致的甲乙双方损失承担责任。

16.第三方介入的程序与条件

16.1第三方介入程序

当合同执行过程中需要第三方介入时，甲乙双方应共同协商确定第三方机构或个人，并签订相应的委托协议。第三方介入前，应向甲乙双方披露可能存在的利益冲突。

16.2第三方介入条件

第三方介入的条件包括但不限于：

（1）甲乙双方无法就合同事项达成一致；

（2）合同执行过程中出现争议，需要第三方进行调解或评估；

（3）甲乙双方共同委托第三方进行审计、评