救生员聘用合同2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

救生员聘用合同2024年通用

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方姓名及身份证号码

1.3救生员定义及职责

第二条合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条工作内容

3.1乙方工作地点

3.2乙方工作时间

3.3乙方工作职责

第四条薪资待遇

4.1乙方薪资标准

4.2薪资发放时间及方式

4.3奖金及福利

第五条培训及考核

5.1甲方提供培训内容

5.2乙方培训合格标准

5.3考核周期及方式

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2泄露必威体育官网网址信息的责任

第七条合同解除及终止

7.1甲方解除合同的情形

7.2乙方解除合同的情形

7.3合同终止后的权益处理

第八条争议解决

8.1双方协商解决

8.2向相关部门投诉

8.3法律途径

第九条法律适用及争议解决

9.1合同适用法律

9.2争议解决方式

第十条其他约定

10.1甲方提供的工作条件

10.2乙方的工作要求

第十一条附件

11.1乙方简历

11.2培训资料

11.3必威体育官网网址协议

第十二条签字盖章

12.1甲方签字盖章

12.2乙方签字盖章

第十三条合同生效时间

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

第十四条合同正本及副本

14.1合同正本数量及持有方

14.2合同副本数量及持有方

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

甲方全称：X游泳池经营管理有限公司

地址：市区路号

1.2乙方姓名及身份证号码

乙方姓名：

身份证号码：

1.3救生员定义及职责

救生员是指在甲方场所内，负责游泳池的安全管理、紧急救援和秩序维护等工作的人员。乙方作为救生员，应严格遵守甲方的规章制度，确保游泳池的正常运营和安全。

第二条合同期限

2.1合同开始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

2.2合同结束日期

本合同期限为一年，自合同开始日期起计算，至2024年12月31日止。

第三条工作内容

3.1乙方工作地点

乙方工作地点为甲方经营的游泳池。

3.2乙方工作时间

乙方工作时间按照甲方制定的班次表执行，每周休息一天。

3.3乙方工作职责

（1）负责游泳池的安全管理，确保游客的人身安全；

（3）及时发现并处理游泳池内的紧急情况，进行救援；

（4）参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；

（5）遵守甲方的规章制度，服从管理。

第四条薪资待遇

4.1乙方薪资标准

乙方的月薪为人民币X元。

4.2薪资发放时间及方式

乙方薪资每月发放一次，由甲方按照约定时间通过银行转账方式支付。

4.3奖金及福利

乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于：绩效奖金、年终奖、节假日福利等。

第五条培训及考核

5.1甲方提供培训内容

甲方应提供乙方必要的岗位培训，包括但不限于：救生技能、安全知识、突发事件处理等。

5.2乙方培训合格标准

乙方应按照甲方的培训要求，通过相关培训课程，取得甲方认可的培训合格证书。

5.3考核周期及方式

甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于：现场观察、理论知识测试等。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方同意对甲方提供的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2泄露必威体育官网网址信息的责任

乙方如泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条合同解除及终止

8.1甲方解除合同的情形

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；

（3）乙方因故意或重大过失导致甲方遭受损失；

（4）乙方未经甲方同意，同时与其他单位建立劳动关系，影响甲方工作；

（5）乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事救生工作。

8.2乙方解除合同的情形

（1）甲方未按照约定支付薪资待遇；

（2）甲方未提供合同约定的工作条件；

（3）甲方未按照约定提供培训和职业发展机会；

（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；

（5）乙方因疾病、家庭等原因需要解除合同。

8.3合同终止后的权益处理

合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的培训资料等物品。甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，并依法支付经济补偿（如适用）。

第九条争议解决

9.1双方协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2向相关部门投诉

如双方协商未果，乙方有权向劳动保障部门或其他相关部门投诉。

9.3法律途径

如上