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2024/2025年
技能微调研报告
衡量技能驱动型成功
执行摘要
欢迎来到技能驱动型企业的时代。在这个时代，企业的成功与否取决于其在工作（岗位、项目和临时工作）中开发和部署技能的速度。变革性的技能驱动模式不仅可以推动创新和生产力，同时能够建立一种促进持续学习、具有适应性和敏捷性的文化。
美世《2024年技能概况调研报告》强调了企业开展技能导向型人才和薪酬实践能够带来的优
势，介绍了企业如何逐步推进技能在人才战略中的应用。企业采用技能战略的优势包括员工保留率提高，员工队伍敏捷性提升，以及企业应对市场需求变化的灵活性增强。本报告深入探讨了构建技能驱动型企业的战略意义，并探索了如
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