太平人寿保险八大体系培训增员.ppt

太平人寿竞争优势;微观营业单位

的开展

〔人力、业绩…〕;体系1：TOP2000培训;第二次TOP2000

桂林/杭州/南京;TOP带来的效果;TOP2000—成绩;通过TOP培训，公司中高端客户数量大幅提升;通过TOP培训，高业绩带来有效人力的开展;通过TOP培训，“三高精英〞批量产生;;总标保第1名;竞赛业绩截止：9月26-11月30日预收，且在12月31日前承保;单件标保第5名;成长率6.3倍;上海

夏根娣;;北京

唐俊兰;四川成都

谢蓉;四川

何洪涛;辽宁

贾昌勇;;开发中高端市场，推动高素质增员

不断发现并提升优秀个体的专业化经营水平

把优秀个体的经验、技能转化为团队行为，批量培养专业业务员

;培养一大批优秀的内外勤讲师

为早会经营提供素材

良好的增员辅导工具;体系2：业务经理季度主题培训;业务经理季度主题培训—根本功能;业务经理季度主题培训—扩展功能;体系3：卓越营业部经理研修培训;卓越营业部经理研修培训—根本功能;卓越营业部经理研修培训—扩展功能;;;;;视频分享—根本功能

承接TOP2000培训、业务经理季度主题培训和内外勤骨干研修之后继续深化的推动平台和学以致用的展示平台;体系5：个险晨讯;贺报

欣闻截止1月22日，四川、黑龙江、福建分公司本月承保标保到达1962万、719万、399万，月方案达成率分别为123%、103%、100%，成为全系统率先达成一月方案的分公司。在此，我谨代表总公司总经理室向你们表示崇高的敬意和衷心的祝贺！

2021年开门一月，四川、黑龙江、福建三家分公司紧跟全系统营销节奏，全力推动新年开门红和月度方案达成，展示了内外勤个险同仁的勇气与豪情。希望上述三家分公司能大力发扬“三高团队〞的精神，持续保持昂扬的斗志，全力做好2021年春节假日经营等各项工作，奋勇拼搏、持续攀高；摘得更多的成果，取得更好的成绩。

最后，祝愿四川、黑龙江、福建分公司全体同仁身体健康、工作顺利！并祝上述三家分公司个人业务持续表现，再创新高！

副总经理： 二零零八年一月二十二日;坚???正确业务开展方式

建立专业经营运作体系

打造个险长期竞争优势;风云再起;风云再起;风云再起;业务经理季度培训专版;在任何一个行业，稳定性都是指具备了在这个行业、这个岗位长期生存与开展的观念、能力、经验与心态！;选择一家以“三高〞为坚决追求的公司，就是“贵人〞相助

营造一个和谐上进的营业单位气氛，就是“贵人〞相助

信任一个授业解惑的良师益友，就是“贵人〞相助;群;分公司：浙江分公司

姓名：沈阳

个人主要成绩与荣誉：;;我的5年规划总目标;我的2021年一季度目标;2021年一季度我的重点突破目标与驱动因素;利用感恩卡、台历、挂历，送福做好效劳工作的同时要求客户加保和转介绍〔每天至少3访〕；;高度认同，激情销售

四川成都黄娜;黄娜·简介;福寿连连产品业绩状况;二、目标市场;朱姐，你听说过美好明天没有？你肯定想不到我们公司新推出了一款美好明天的升级版，比美好明天还好。美好明天是三年一返，还不分红；我们这款产品不仅两年一返，还要双分红，哪里去找那么好的事情嘛！所以我们也是短期销售，目的是为了回馈老客户;;5、快速促成;福寿连连先锋榜;个人业绩十大先锋;营业部十大先锋;福寿连连销售先锋;激情对抗，激情销售

东营中支的营业部对抗赛激发了海天部所有成员的集体荣誉感，为争得荣誉，他们不顾辛苦，利用公司台历、挂历、大福字等行销辅助品高频拜访，积累准客户，筛选后积极邀约客户参加公司的产说会，之后及时促成客户签单。

精心运作，回收保单

在许多营业部在保单回收遇到困难的时候，海天部经过精心的运作，保持了较高的保单回收率。通过访谈，他们成功的原因主要有：

一、精选客户，只有适宜的客户才能适合产品。

二、主管陪访，对于缺乏销售经验的新人，主管们都主动陪访。不但让新人觉得身后有个强大、团结的团队在支持他们，同时通过陪访也能增强新人自信，学会方法。

目标明确，势必达成

在问到海天部元月份的目标时，高静经理答复得很干脆，“必保60万。〞

祝愿海天部在元月份顺利达成目标，并能最终