有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业经营管理人才队伍建设综
合调研报告
Comprehensiveinvestigationreportontheconstructionofenterprise
managementtalentteam
(调研报告)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-055425
工作报告|WorkReport
调研报告
企业经营管理人才队伍建设综合调
研报告
说明：工作报告是范文中的一种形式。它是指使用的群体按照有关规定，定期或不
定期地向上级或对象报告工作。报告的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部
署。本内容可以放心修改调整或直接使用。
、企业经营管理人才队伍建设现状分析：
近几年来，全县工业经济呈快速增长态势，随着认真落实“开放兴县、工业
立县、惠民强县”三大主体战略和五项重点工作，实现了民营经济稳步发展，全
县企业经营管理人才队伍也在逐步发展和壮大，涌现出了一些优秀企业和一批优
秀企业家群体。总体来看，目前全县中小企业经营管理人才队伍的建设工作，已
经初步具有以下几个特点：一是企业经营管理者的信心明显增强。二是企业经营
管理人才的引进培养工作得到加强。三是企业家的政治社会地位不断提高，政府
和社会对企业家的扶持力度加大。四是企业家成长创业的环境不断改善。主要做
法有：
1、统一思想认识，把握人才工作方向。
自党中央提出四个尊重方针和党管人才原则以来，县委、县政府把人才工作
摆到了重要的战略位置，在企业人才队伍建设上努力实现二个转变：一是变人才
工作是企业之事为县委、政府与企业的共同之事。实现了思想上的再解放、认识
上的再深化，牢固树立起与时俱进、开明开放的科学人才观，形成了人才支撑发
展、发展孕育人才、人才素质决定发展水平、人才优势赢得竞争优势的共识，确
立了抓人才就是抓发展的新理念。二是变县委、政府的一般号召为真抓实干。充
第2页
工作报告|WorkReport
调研报告
分发挥县委、政府总揽全局、协调各方的能力和优势，从实际出发，努力整合社
会各方力量，积极调动一切有利因素，使人才工作在效率和质量上有了新的提高。
2、制定优惠政策，激励企业人才创业。
实现全县经济新跨越，主体是企业，关键是人才，而企业经营管理人才队伍
在人才强企战略中居首要位置。为此，县委、县政府不断加强企业人才工作，在
人才政策、机制上和服务层面做了一些有益的探索和创新，对企业人才的引进、
培养和使用做了一些规定。同时还鼓励引导机关事业单位专业技术人员和管理人
员到企业建功立业，也可以利用业余时间为企业提供服务，以科研成果、技术专
利、知识产权等生产要素参与收益分配等。
3、建立交流平台，搭建人才服务桥梁。
“党管人才”要求我们变管理人才为服务人才，为此，我们积极转变观念，努
力为人才解决工作、学习、生活上的实际困难，架起县委、政府与企业人才之间
对话的桥梁建立健全企业人才之间相互交流,、研讨和沟通的平台。一是建立县
领导包联重点企业制度。定期到所联系企业调研或听取工作汇报，协助企业加强
生产经营管理，提高企业整体素质，帮助制定企业的生产经营战略和发展计划，
文档评论（0）