网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

推荐劳务分包合同(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

推荐劳务分包合同(2024版)

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3丙方名称及地址

第二条:劳务内容

2.1劳务分包项目

2.2劳务人员数量及资质

2.3劳务工作时间及地点

第三条:劳务费用

3.1劳务报酬计算方式

3.2劳务费用支付时间及方式

3.3劳务费用调整机制

第四条:劳务人员管理

4.1劳务人员招聘与培训

4.2劳务人员劳动保障

4.3劳务人员绩效考核

第五条:质量与安全

5.1劳务质量标准

5.2安全生产要求

5.3事故处理及责任划分

第六条:合同期限

6.1合同开始日期

6.2合同结束日期

6.3合同续约及终止条件

第七条:违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3丙方违约责任

第八条:争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点及适用法律

8.3仲裁或诉讼费用承担

第九条:必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址信息使用及披露限制

9.3违反必威体育官网网址条款的后果

第十条:不可抗力

10.1不可抗力事件定义

10.2不可抗力事件的应对及处理

10.3不可抗力事件对合同履行的影响

第十一条:合同的修改与补充

11.1合同修改方式

11.2合同补充内容

11.3合同修改及补充的生效条件

第十二条:合同的生效、解除和终止

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同终止条件

第十三条:权利与义务的转让

13.1权利义务转让的条件

13.2权利义务转让的程序

13.3权利义务转让后的责任承担

第十四条:其他条款

14.1合同附件

14.2合同履行地及争议解决法院

14.3双方约定的其他事项

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:劳务内容

2.1劳务分包项目:乙方同意按照甲方的要求,提供【具体劳务内容】的劳务服务。

2.2劳务人员数量及资质:乙方应按照合同约定,派遣【派遣人数】名具备【相关资质要求】的劳务人员。

2.3

劳务工作时间及地点:劳务人员应在甲方指定的工作地点【工作地点】工作,工作时间按照甲方的安排执行。

第三条:劳务费用

3.1劳务报酬计算方式:劳务人员的报酬按照【报酬计算方式】确定,包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。

3.2劳务费用支付时间及方式:甲方应在每月底支付乙方的劳务费用,支付方式为【支付方式】,如银行转账、现金支付等。

3.3劳务费用调整机制:如遇市场行情变化,双方可协商调整劳务费用,调整方式为【调整方式】。

第四条:劳务人员管理

4.1劳务人员招聘与培训:乙方负责劳务人员的招聘、培训及管理,确保劳务人员具备【必备条件】。

4.2劳务人员劳动保障:乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险,保障其劳动权益。

4.3劳务人员绩效考核:甲方有权对劳务人员的绩效进行考核,乙方应积极配合并提供相关资料。

第五条:质量与安全

5.1劳务质量标准:劳务人员的工作质量应达到【质量标准】,不符合要求的,乙方应负责整改。

5.2安全生产要求:乙方应严格遵守安全生产规定,确保劳务人员在作业过程中的人身安全。

5.3事故处理及责任划分:如发生安全事故,乙方应立即报告甲方及监理,并按照【处理程序】进行处理。

第六条:合同期限

6.1合同开始日期:本合同自【开始日期】起生效。

6.2合同结束日期:本合同至【结束日期】止。

6.3合同续约及终止条件:如双方同意续约,应签订书面续约协议;合同终止条件按照【终止条件】执行。

第七条:违约责任

7.1甲方违约责任:甲方未按照约定支付劳务费用、提供工作条件等,应承担违约责任,具体包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2乙方违约责任:乙方未按照约定提供劳务服务、未达到质量标准等,应承担违约责任,具体包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3丙方违约责任:丙方未按照约定进行监理、未及时处理安全事故等,应承担违约责任,具体包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第八条:争议解决

8.1争议解决方式:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向【争议解决地点】的法院提起诉讼。

8.2争议解决地点及适用法律:本合同争议的解决地点为【争议解决地点】,适用法律为【适用法律】。

8.3仲裁或诉讼费用承担:胜诉方有权要求败诉方承担仲裁或诉讼费用,包括但不限于律师费、差旅费等。

第九条:必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围:本合同内容及

文档评论(0)

134****0060 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档