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2025-04-12 发布于黑龙江
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管理学激励的理论.pptx

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管理学激励的理论;CATALOGUE;激励理论基础;;;;横向比较与纵向比较;激励方式研究;通过奖金、福利等经济手段，激发员工的工作积极性，提高工作绩效。物质激励作用直接，但持续时间较短。;正向激励与负向激励;短期激励;个性化激励;激励时机把握;激励目标设定;关键节点及时激励策略;;;组织层级与互动性影响分析;组织层级过多会导致信息在传递过程中失真，影响决策效率和效果。;员工间存在竞争关系，但合理的竞争能激发员工的积极性，同时合作也能提升团队整体效率。;上下级沟通渠道建设及优化建议;公正公平;面向职能串行生产模式问题探讨;;;组织机构臃肿现象解读;激发员工积极性;管理学激励实践案例分享;通用电气;过度强调业绩和利润，忽视了员工的职业发展和成长，导致员工流失和企业文化受损。;;;