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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五离职协议书范例
甲方(离职方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
乙方(接收方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、离职原因与生效日期
1.离职原因
甲方因______(具体原因)自愿提出离职。
2.离职生效日期
甲方离职自______年______月______日起生效。
二、离职手续与补偿
1.离职手续
甲方应在离职生效前办理完毕所有离职手续,包括但不限于工作交接、离职证明、档案转移等。
2.补偿
甲方在离职前应按照公司规定,完成其负责项目的交接工作,并取得项目验收合格证明。
甲方离职后,乙方应按照国家相关法律法规及公司规定,给予甲方相应的经济补偿。
三、必威体育官网网址与竞业限制
1.必威体育官网网址
甲方在离职后仍需遵守公司的必威体育官网网址协议,对在任职期间知悉的公司商业秘密负有必威体育官网网址义务。
2.竞业限制
甲方在离职后______年内不得在与公司业务直接竞争的企业或行业工作。
竞业限制期内,甲方如违反竞业限制协议,应向乙方支付违约金______元。
四、其他约定
1.争议解决
双方因履行本协议发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2.协议变更
本协议的任何变更均需双方书面同意,并经法定代表人或授权代表签字盖章后生效。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权根据离职协议条款提出离职请求。
有权获得离职补偿和福利待遇。
义务:
按照协议约定履行离职程序,包括但不限于交接工作、办理离职手续等。
在离职后,继续遵守公司的必威体育官网网址协议和竞业限制条款。
2.乙方权利与义务
权利:
有权根据离职协议条款决定是否同意甲方提出的离职请求。
有权根据协议约定给予甲方离职补偿和福利待遇。
义务:
按照协议约定处理甲方的离职手续,确保甲方获得应有的权益。
在甲方离职后,继续履行协议中的必威体育官网网址和竞业限制义务。
六、离职补偿与福利
1.离职补偿
甲方离职补偿金额为______元(大写:______),具体计算方式按照公司规定执行。
2.福利待遇
甲方离职前应享受的福利待遇,包括但不限于未休年假工资、未到期奖金等,按照公司规定执行。
七、协议解除与终止
1.协议解除
双方协商一致,可以解除本协议。
如甲方违反协议条款,乙方有权解除本协议,并要求甲方承担违约责任。
2.协议终止
本协议在履行完毕或达到终止条件时终止。
八、争议解决与法律适用
1.争议解决
双方因履行本协议发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2.法律适用
本协议的订立、效力、解释、履行和终止,均适用中华人民共和国法律。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、隐私以及其他机密信息(包括但不限于离职原因、补偿金额等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、协议生效与有效期
1.生效
本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______
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