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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
广西事业单位聘用合同
本合同目录一览
1.聘用岗位及职责
1.1岗位名称与职责
1.2岗位职责描述
2.聘用期限
2.1合同期限
2.2试用期
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2绩效工资
3.3奖金与补贴
4.社会保险与福利
4.1社会保险
4.2福利待遇
5.工作纪律与考核
5.1工作纪律
5.2考核制度
6.培训与晋升
6.1培训机会
6.2晋升机制
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.合同终止与解除
8.1合同终止情形
8.2合同解除方式
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解程序
9.3法律途径
10.合同的变更与补充
10.1合同变更
10.2合同补充
11.合同的签署与生效
11.1签署程序
11.2生效条件
12.合同的解除与终止
12.1解除条件
12.2终止条件
13.双方约定的其他事项
13.1其他事项内容
14.违约责任与赔偿
14.1违约行为
14.2赔偿责任
第一部分：合同如下：
第一条聘用岗位及职责
1.1岗位名称与职责
（1）负责X工作；
（2）负责X工作；
（3）负责X工作；
1.2岗位职责描述
乙方在岗位上应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，努力完成甲方分配的各项工作任务。
第二条聘用期限
2.1合同期限
本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。
2.2试用期
乙方自签订合同之日起，享有三个月的试用期。试用期内，乙方如不能胜任工作，甲方有权解除本合同。试用期内，乙方的工资按照甲方制定的试用期工资标准执行。
第三条劳动报酬
3.1基本工资
乙方每月的基本工资为X元。
3.2绩效工资
乙方的工作绩效符合甲方制定的绩效考核标准的，甲方每月支付给乙方绩效工资X元。
3.3奖金与补贴
乙方按照甲方的规定，有资格获得各种奖金与补贴，具体金额与发放方式按照甲方制定的相关规定执行。
第四条社会保险与福利
4.1社会保险
甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2福利待遇
乙方享有国家法定的节假日休息待遇，以及甲方制定的其他福利待遇。
第五条工作纪律与考核
5.1工作纪律
乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，不得有违法违纪行为。
5.2考核制度
甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，乙方应积极配合，如实提供相关的工作情况。
第六条培训与晋升
6.1培训机会
甲方应根据乙方的岗位要求和工作需要，为乙方提供必要的培训机会。
6.2晋升机制
甲方应根据乙方的能力和表现，建立公平、公正的晋升机制，为乙方提供职业发展的机会。
第八条合同终止与解除
8.1合同终止情形
有下列情形之一的，本合同终止：
（1）合同有效期届满，双方未续签的；
（2）乙方达到法定退休年龄的；
（3）乙方完全丧失劳动能力的；
（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；
（5）法律、法规规定的其他终止情形。
8.2合同解除方式
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；
（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；
（6）法律、法规规定的其他解除情形。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
9.2调解程序
协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3法律途径
调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条合同的变更与补充
10.1合同变更
本合同的变更必须经双方协商一致，并书面确认。
10.2合同补充
本合同的补充必须经双方协商一致，并书面确认。
第十一条合同的签署与生效
11.1签署程序
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
11.2生效条件
本合同的生效必须符合国家法律法规的强制性规定。
第十二条合同的解除与终止
12.1解除条件
本合同的解除必须符合国家法律法规的规定。
12.2终止条件
本合同的终止必须符合国家法律法规的规定。
第十三条双方约定的其他事项
13.1其他事项内容
双方在平等、自愿、公平、诚实信用的
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