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目标管理的理念与实践试题及答案

姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.目标管理理论是由谁提出的？

A.马克思

B.泰勒

C.德鲁克

D.费雷德里克·温斯洛·泰勒

2.目标管理的核心是？

A.绩效评估

B.团队合作

C.目标设定

D.领导力

3.在目标管理中，MBO指的是什么？

A.管理者目标设定

B.个人目标管理

C.组织目标管理

D.绩效管理

4.目标管理中的“SMART”原则不包括以下哪一项？

A.可衡量性

B.明确性

C.可接受性

D.相关性

5.目标管理过程中，以下哪项不是控制环节？

A.目标设定

B.目标分解

C.目标执行

D.目标评估

6.在目标管理中，以下哪项不是目标管理的基本要素？

A.目标设定

B.目标分解

C.目标评估

D.目标执行

7.目标管理理论认为，以下哪项不是目标管理的优势？

A.提高员工积极性

B.提高组织效率

C.减少员工离职率

D.提高员工薪酬

8.在目标管理中，以下哪项不是目标管理的关键环节？

A.目标设定

B.目标分解

C.目标评估

D.目标沟通

9.目标管理理论认为，以下哪项不是目标管理的作用？

A.提高员工积极性

B.提高组织效率

C.降低员工工作压力

D.提高员工满意度

10.在目标管理中，以下哪项不是目标管理的方法？

A.目标分解

B.目标沟通

C.目标评估

D.目标设定

11.目标管理理论认为，以下哪项不是目标管理的过程？

A.目标设定

B.目标分解

C.目标评估

D.目标执行

12.在目标管理中，以下哪项不是目标管理的关键要素？

A.目标设定

B.目标分解

C.目标评估

D.目标执行

13.目标管理理论认为，以下哪项不是目标管理的要求？

A.目标设定

B.目标分解

C.目标评估

D.目标执行

14.在目标管理中，以下哪项不是目标管理的方法？

A.目标分解

B.目标沟通

C.目标评估

D.目标设定

15.目标管理理论认为，以下哪项不是目标管理的关键环节？

A.目标设定

B.目标分解

C.目标评估

D.目标执行

16.在目标管理中，以下哪项不是目标管理的基本要素？

A.目标设定

B.目标分解

C.目标评估

D.目标执行

17.目标管理理论认为，以下哪项不是目标管理的优势？

A.提高员工积极性

B.提高组织效率

C.降低员工离职率

D.提高员工薪酬

18.在目标管理中，以下哪项不是目标管理的过程？

A.目标设定

B.目标分解

C.目标评估

D.目标执行

19.目标管理理论认为，以下哪项不是目标管理的关键要素？

A.目标设定

B.目标分解

C.目标评估

D.目标执行

20.在目标管理中，以下哪项不是目标管理的要求？

A.目标设定

B.目标分解

C.目标评估

D.目标执行

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.目标管理理论认为，以下哪些是目标管理的基本要素？

A.目标设定

B.目标分解

C.目标评估

D.目标执行

2.目标管理理论认为，以下哪些是目标管理的优势？

A.提高员工积极性

B.提高组织效率

C.降低员工离职率

D.提高员工薪酬

3.目标管理理论认为，以下哪些是目标管理的过程？

A.目标设定

B.目标分解

C.目标评估

D.目标执行

4.目标管理理论认为，以下哪些是目标管理的要求？

A.目标设定

B.目标分解

C.目标评估

D.目标执行

5.目标管理理论认为，以下哪些是目标管理的关键环节？

A.目标设定

B.目标分解

C.目标评估

D.目标执行

三、判断题（每题2分，共10分）

1.目标管理理论认为，目标管理可以提高员工的工作效率。（）

2.目标管理理论认为，目标管理可以提高组织的整体绩效。（）

3.目标管理理论认为，目标管理可以降低员工的工作压力。（）

4.目标管理理论认为，目标管理可以减少员工离职率。（）

5.目标管理理论认为，目标管理可以降低组织成本。（）

6.目标管理理论认为，目标管理可以增强员工的归属感。（）

7.目标管理理论认为，目标管理可以促进员工之间的沟通。（）

8.目标管理理论认为，目标管理可以提高组织的创新能力。（）

9.目标管理理论认为，目标管理可以增强组织的执行力。（）

10.目标管理理论认为，目标管理可以促进组织战略的实施。（）

参考答案：

一、单项选择题

1.C2.C3.A4.C5.C6.C7.D8.C9.C10.D11.C12.D13.C14.D15.C16