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人才派遣与服务协议签订指南
第一章协议概述
1.1合同编号
___________
1.2协议双方信息
1.2.1甲方（派遣方）：
名称：________________
地址：________________
联系人：________________
联系方式：________________
电子邮箱：________________
1.2.2乙方（受派方）：
名称：________________
地址：________________
联系人：________________
联系方式：________________
电子邮箱：________________
1.3协议签订日期：____年____月____日
1.4协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。
1.5协议目的：本协议旨在明确甲乙双方在人才派遣与服务过程中的权利、义务和责任，保证派遣服务的高效、稳定运行。
第二章派遣服务内容
2.1派遣岗位：甲方根据业务需求，向乙方派遣具备相应资质和能力的员工至乙方工作。
2.2服务期限：派遣服务期限为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
2.3服务内容：
2.3.1甲方负责提供派遣员工的工作岗位、工作地点、工作职责等基本信息。
2.3.2乙方负责提供工作所需的必要条件和设施，并保障派遣员工的工作条件符合国家规定和行业标准。
2.3.3乙方应按照甲方要求，对派遣员工进行必要的培训和管理。
第三章员工资质与责任
3.1员工资质：甲方派遣的员工应具备以下条件：
3.1.1具备相应的专业技能和知识；
3.1.2持有相应的资格证书或执业证书；
3.1.3无违法违纪记录。
3.2员工责任：派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，履行工作职责，保证工作质量。
第四章工资与福利
4.1工资支付：
4.1.1甲方按月支付派遣员工工资，支付时间为每月____日；
4.1.2工资标准根据甲方规定和乙方工作内容确定，具体金额为每月人民币____元。
4.2福利待遇：
4.2.1乙方按照国家规定和甲方要求，为派遣员工提供社会保险和住房公积金；
4.2.2乙方根据工作需要，为派遣员工提供必要的劳动保护用品。
第五章服务期限与终止
5.1服务期限：派遣服务期限为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
5.2终止条件：
5.2.1协议期满自然终止；
5.2.2任何一方违反本协议约定，另一方有权解除协议；
5.2.3出现不可抗力情况，经双方协商一致，可解除协议。
5.3终止程序：
5.3.1协议终止前，甲方应提前____天书面通知乙方；
5.3.2乙方应在接到终止通知后____天内，办理派遣员工的离职手续。
5.4终止后的责任：
5.4.1协议终止后，双方应按照本协议约定，处理派遣员工的后续事宜；
5.4.2任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
第六章服务质量管理
6.1服务质量标准
6.1.1甲方派遣的员工应达到乙方的工作要求和质量标准。
6.1.2乙方应定期对派遣员工的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给甲方。
6.2服务质量监督
6.2.1甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，包括但不限于现场检查、定期报告等。
6.2.2乙方应积极配合甲方的监督工作，并提供必要的协助。
6.3服务质量改进
6.3.1如发觉服务质量问题，乙方应立即采取措施进行整改。
6.3.2甲方和乙方应共同分析问题原因，制定改进措施，并跟踪改进效果。
第七章信息必威体育官网网址与数据安全
7.1信息必威体育官网网址
7.1.1甲方和乙方均应遵守国家有关信息必威体育官网网址的法律、法规。
7.1.2双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
7.2数据安全
7.2.1乙方应采取必要的安全措施，保证甲方数据的安全性和完整性。
7.2.2如发生数据泄露事件，乙方应立即通知甲方，并采取一切必要措施进行补救。
第八章员工管理
8.1员工入职
8.1.1乙方负责对新入职的派遣员工进行入职培训，保证其了解工作职责和公司文化。
8.1.2甲方应在入职前向乙方提供员工的个人信息和背景资料。
8.2员工培训与发展
8.2.1乙方应定期对派遣员工进行业务技能和职业素养的培训。
8.2.2甲方和乙方共同制定员工发展计划，为员工提供晋升和发展机会。
8.3员工离职
8.3.1乙方应在员工离职前，协助甲方办理离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。
8.3.2甲方应对离职员工进行离职面谈，了解员工离职原因，为未来的人才派遣提供参考。
第九章派遣费用与结算
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