网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

广告公司员工聘用合同(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

广告公司员工聘用合同(2024版)

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(广告公司)

1.2乙方(员工)

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

第三条合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

第四条试用期

4.1试用期限

4.2试用期内权益

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

第七条劳动保护与培训

7.1劳动保护

7.2培训机会

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

第九条解除和终止合同

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

第十条经济补偿

10.1解除合同的经济补偿

10.2终止合同的经济补偿

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3诉讼解决

第十二条合同的变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

第十三条合同的失效

13.1合同失效的情形

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(广告公司):指依法成立并具有合法经营资格的广告公司,具体名称和地址见合同首页。

1.2乙方(员工):指甲方聘用的具有完全民事行为能力的员工,具体姓名、身份证号码及联系方式见合同首页。

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位:乙方在被聘用期间担任的岗位为_______(具体岗位名称),具体职责和要求如下:

2.1.1负责_______(工作内容)等工作;

2.1.2遵守甲方制定的工作纪律和规章制度;

2.1.3完成甲方交办的其他工作任务。

2.2岗位职责:乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,努力提高工作效率,保证工作质量。

第三条合同期限

3.1固定期限:本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2无固定期限:本合同期限为不定期,自双方签署之日起生效,除非双方协商一致解除或依法解除。

第四条试用期

4.1试用期限:乙方在被聘用后,甲方给予乙方_______个月的试用期。

4.2试用期内权益:乙方在试用期内享有劳动法规定的权益,包括但不限于获得劳动报酬、享受福利待遇等。

第五条工资待遇

5.1基本工资:乙方的基本工资为人民币_______元/月。

5.2绩效奖金:乙方根据工作绩效可获得相应的绩效奖金。

5.3福利待遇:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体按照甲方的规定执行。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间:乙方的工作时间为_______小时/天,_______天/周,具体工作时间按照甲方的规定执行。

6.2休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利,具体按照甲方的规定执行。

第七条劳动保护与培训

7.1劳动保护:甲方应按照国家规定为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的生命安全和身体健康。

7.2培训机会:甲方应为乙方提供相应的培训机会,以提高乙方的业务能力和职业技能。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容:乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不限于:

8.1.1客户名单、联系人及联系方式;

8.1.2合同文件、报价单、谈判记录等;

8.1.3产品设计、技术方案、研发资料等;

8.1.4其他甲方可要求必威体育官网网址的信息。

8.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算,持续至必威体育官网网址信息成为公开信息之日止。

第九条解除和终止合同

9.1解除合同的情形:在合同期限内,双方协商一致解除本合同的,应书面签署解除协议。

9.1.1乙方提前解除合同:乙方提前解除合同的,应提前_______日书面通知甲方。

9.1.2甲方解除合同:甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,或乙方严重违反国家法律法规,甲方有权立即解除本合同。

9.2终止合同的情形:本合同期限届满,双方未续签合同的,本合同自然终止。

第十条经济补偿

10.1解除合同的经济补偿:甲方依法解除或终止本合同,应支付乙方相当于_______个月工资的经济补偿。

10.2终止合同的经济补偿:本合同自然终止的,甲方不承担经济补偿责任。

第十一条争议解决

11.1

协商解决:双方应通过友好

文档评论(0)

159****1685 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档