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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

机关单位短期工作人员聘请合同(2024)

本合同目录一览

1.聘请依据

1.1法律法规

1.2单位规定

1.3岗位职责

2.聘请期限

2.1起始日期

2.2终止日期

2.3延长合同条件

3.工作内容

3.1岗位职责描述

3.2工作任务要求

3.3工作地点

4.待遇条件

4.1工资待遇

4.2福利保障

4.3加班工资

5.工作时间

5.1工作时长

5.2休息日安排

5.3法定节假日安排

6.合同解除

6.1双方解除合同的条件

6.2经济补偿

6.3合同终止后的责任

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.法律适用

9.1适用法律

9.2法律解释

10.其他约定

10.1培训事项

10.2社会保险

10.3合同变更

11.双方签字

11.1聘请方代表签字

11.2受聘方签字

11.3签字日期

12.附件

12.1岗位职责说明

12.2工资结构说明

12.3其他相关文件

13.合同生效条件

13.1签字盖章

13.2审批流程

13.3生效日期

14.合同正本份数

14.1聘请方留存份数

14.2受聘方留存份数

14.3鉴证机构留存份数

第一部分：合同如下：

第一条聘请依据

1.1法律法规

聘请行为严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

1.2单位规定

聘请行为同时遵守机关单位的相关人事管理规定和内部规章制度。

1.3岗位职责

受聘人员需按照单位的具体岗位职责要求，完成临时性工作任务。

第二条聘请期限

2.1起始日期

聘请合同自双方签字之日起生效。

2.2终止日期

聘请合同期限至____年__月__日终止。

2.3延长合同条件

如双方同意，并满足合同约定的条件，可以书面形式延长合同期限。

第三条工作内容

3.1岗位职责描述

受聘人员需承担____岗位职责，包括但不限于____等工作。

3.2工作任务要求

受聘人员应按照单位的工作要求，完成相应的工作任务，保证工作质量。

3.3工作地点

受聘人员的工作地点为____（具体部门/科室/地点）。

第四条待遇条件

4.1工资待遇

受聘人员的月工资待遇为人民币____元整（大写：____元整），按月支付。

4.2福利保障

受聘人员享有国家规定的法定假日、年休假等福利待遇。

4.3加班工资

受聘人员加班工资按国家规定和单位的相关制度执行。

第五条工作时间

5.1工作时长

受聘人员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息日安排

受聘人员按国家规定享有休息日，具体安排由单位根据实际情况予以安排。

5.3法定节假日安排

受聘人员在法定节假日工作的，应按国家规定支付加班工资或给予补休。

第六条合同解除

6.1双方解除合同的条件

双方协商一致，可以解除本合同。

6.2经济补偿

如因单位原因解除合同，单位应按照法律规定给予受聘人员经济补偿。

6.3合同终止后的责任

合同终止后，受聘人员应按照单位要求办理工作交接，不得损害单位利益。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

受聘人员应对其在工作中接触到的国家秘密、商业秘密和单位内部信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。

7.3违约责任

受聘人员违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿单位因此遭受的损失。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

8.2调解解决

如协商不成，可向单位劳动争议调解委员会申请调解。

8.3法律途径

调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条法律适用

9.1适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2法律解释

对本合同的解释适用合同签订地法律。

第十条其他约定

10.1培训事项

单位有权对受聘人员进行必要的业务培训和安全教育。

10.2社会保险

单位为受聘人员缴纳社会保险，具体险种和缴费标准按国家规定执行。

10.3合同变更

合同的变更须双方协商一致，并以书面形式进行。

第十一条双方签字

11.1聘请方代表签字

聘请方代表（单位盖章）：_________

11.2受聘方签字

受聘方（个人盖章/签名）：_________

11.