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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

幼儿园财务人员聘用合同2024年版版

本合同目录一览

第一条聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3社会保险

3.4福利待遇

第四条工作时间

4.1工作时间规定

4.2休息日安排

第五条工作绩效考核

5.1考核标准

5.2考核周期

5.3考核结果运用

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

第七条培训与晋升

7.1培训机会

7.2晋升机制

第八条劳动合同的解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3经济补偿

第九条违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担方式

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条其他事项

11.1合同的签订、变更和解除

11.2双方约定的其他事项

第十二条附件

12.1相关证明文件

12.2岗位职责说明书

第十三条签字盖章

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3盖章

第十四条合同生效日期

14.1合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位及职责

1.1岗位名称：幼儿园财务人员

1.2岗位职责：

1.2.1负责幼儿园的日常财务管理工作，包括但不限于财务规划、预算编制、财务报告等；

1.2.2负责幼儿园各项费用的收缴、核算和结算工作；

1.2.3负责幼儿园税务申报、发票管理等相关工作；

1.2.4负责幼儿园内部审计和风险管理工作；

1.2.5协助幼儿园管理层进行财务决策并提供财务分析和建议；

1.2.6完成幼儿园领导交办的其他相关工作。

第二条合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

第三条薪资待遇

3.1基本工资：人民币____元/月；

3.2奖金：根据幼儿园的业绩和财务人员的绩效考核结果，发放相应的奖金；

3.3社会保险：按照国家和地方法律法规的规定，为财务人员缴纳社会保险；

3.4福利待遇：提供住宿、餐补、带薪年假、节假日福利等。

第四条工作时间

4.1工作时间规定：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时；

4.2休息日安排：按照国家法定节假日和幼儿园的实际情况安排休息日。

第五条工作绩效考核

5.1考核标准：根据财务人员的岗位职责和工作表现，制定相应的绩效考核标准；

5.2考核周期：每季度进行一次绩效考核；

5.3考核结果运用：绩效考核结果将作为财务人员薪资调整、奖金发放和晋升的重要依据。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：财务人员需对幼儿园的财务数据、经营状况、客户信息等必威体育官网网址信息必威体育官网网址；

6.2必威体育官网网址期限：自双方签订必威体育官网网址协议之日起，至合同终止后____年内有效。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1合同解除条件：

8.1.1

财务人员严重违反幼儿园的规章制度或者工作纪律，幼儿园有权立即解除劳动合同；

8.1.2财务人员因失职、营私舞弊给幼儿园造成重大损失，幼儿园有权立即解除劳动合同；

8.1.3财务人员因病或伤不能从事财务工作，经过劳动能力鉴定后，确认为完全丧失劳动能力的，幼儿园有权解除劳动合同；

8.1.4双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期满，双方未续签劳动合同；

8.2.2财务人员达到法定退休年龄；

8.2.3财务人员死亡或者被宣告死亡；

8.2.4财务人员因工作需要调离幼儿园，与幼儿园解除劳动合同。

8.3经济补偿：

8.3.1财务人员解除或者终止劳动合同的，幼儿园应当按照国家规定给予经济补偿；

8.3.2财务人员因违反规定被解除劳动合同的，幼儿园不承担经济补偿责任。

第九条违约责任

9.1违约行为：

9.1.1财务人员未经幼儿园同意，提前解除劳动合同的；

9.1.2财务人员泄露幼儿园商业秘密或者工作机密的；

9.1.3财务人员违反合同规定，给幼儿园造成损失的。

9.2违约责任承担方式：

9.2.1财务人员违约的，应当按照违约程度承担相应的经济赔偿责任；

9.2.2财务人员违反合同规定，给幼儿园造成重大损失的，幼儿园有权解除劳动合同，并要求财务人员承担相应的经济赔偿责任。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：双方发生劳动争议，可以先通过协商解决；协商不成的，可以向幼儿园所在地的人民调解委员会申请调