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直击痛点的CPMM试题及答案

姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪项不属于CPMM的五个核心原则？

A.敏捷性

B.灵活性

C.集成

D.责任

2.CPMM的愿景是？

A.提高个人绩效

B.建立高效团队

C.促进组织发展

D.以上都是

3.CPMM强调的“客户导向”体现在哪个方面？

A.以客户为中心

B.关注客户需求

C.客户满意度

D.以上都是

4.CPMM中，敏捷团队的工作方式是怎样的？

A.团队成员固定，职责明确

B.团队成员不固定，职责不明确

C.团队成员固定，职责不明确

D.团队成员不固定，职责明确

5.以下哪项不是CPMM的五大价值观？

A.尊重

B.开放

C.专业

D.利益

6.CPMM中的“持续改进”意味着什么？

A.持续改进个人技能

B.持续改进团队工作方式

C.持续改进组织流程

D.以上都是

7.以下哪项不是CPMM中的“协同合作”？

A.团队成员相互支持

B.团队成员共同承担责任

C.团队成员独立完成任务

D.团队成员共同决策

8.CPMM中，敏捷团队的目标是什么？

A.完成项目任务

B.满足客户需求

C.提高团队绩效

D.以上都是

9.以下哪项不是CPMM中的“自我管理”？

A.团队成员自主决策

B.团队成员共同制定目标

C.团队成员接受上级指令

D.团队成员相互监督

10.CPMM中，敏捷团队的工作方式是怎样的？

A.团队成员固定，职责明确

B.团队成员不固定，职责不明确

C.团队成员固定，职责不明确

D.团队成员不固定，职责明确

11.以下哪项不是CPMM的五大价值观？

A.尊重

B.开放

C.专业

D.利益

12.CPMM中的“持续改进”意味着什么？

A.持续改进个人技能

B.持续改进团队工作方式

C.持续改进组织流程

D.以上都是

13.以下哪项不是CPMM中的“协同合作”？

A.团队成员相互支持

B.团队成员共同承担责任

C.团队成员独立完成任务

D.团队成员共同决策

14.CPMM中，敏捷团队的目标是什么？

A.完成项目任务

B.满足客户需求

C.提高团队绩效

D.以上都是

15.以下哪项不是CPMM中的“自我管理”？

A.团队成员自主决策

B.团队成员共同制定目标

C.团队成员接受上级指令

D.团队成员相互监督

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.CPMM的五大核心原则包括：

A.敏捷性

B.灵活性

C.集成

D.责任

E.持续改进

2.CPMM的愿景是：

A.提高个人绩效

B.建立高效团队

C.促进组织发展

D.增强企业竞争力

3.CPMM强调的“客户导向”体现在哪些方面？

A.以客户为中心

B.关注客户需求

C.客户满意度

D.客户反馈

4.CPMM中的敏捷团队的工作方式包括：

A.团队成员固定，职责明确

B.团队成员不固定，职责不明确

C.团队成员固定，职责不明确

D.团队成员不固定，职责明确

5.CPMM的五大价值观包括：

A.尊重

B.开放

C.专业

D.合作

E.利益

三、判断题（每题2分，共10分）

1.CPMM强调的是以团队为核心，个人绩效并不重要。（）

2.CPMM中的敏捷团队是固定的，成员之间不发生变化。（）

3.CPMM强调的是团队成员之间的相互信任和协作，而不是竞争。（）

4.CPMM中的持续改进意味着团队要不断调整工作方式，提高工作效率。（）

5.CPMM中的“自我管理”是指团队成员可以自主决策，无需上级干预。（）

6.CPMM中的敏捷团队的目标是满足客户需求，提高客户满意度。（）

7.CPMM强调的是团队的整体绩效，而不是个人的绩效。（）

8.CPMM中的“客户导向”是指关注客户的需求，而不是关注团队内部的工作。（）

9.CPMM中的敏捷团队的工作方式是灵活的，可以根据项目需求进行调整。（）

10.CPMM的五大价值观包括尊重、开放、专业、合作和利益。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述CPMM中“敏捷性”原则的具体含义及其在团队工作中的体现。

答案：敏捷性原则强调的是团队在面对变化时能够快速适应和响应。具体含义包括：对变化的接受和欢迎，能够灵活调整计划和策略，快速迭代和交付成果。在团队工作中的体现有：定期回顾和调整计划，鼓励团队成员提出改进建议，采用短周期迭代开发，以及快速响应客户反馈等。

2.题目：解释CPMM中“协同合作”价值观的重要性，并举例说明如何在团队中实现这一价值观。

答案：协同合作价值观