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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
幼儿园员工二零二四年度必威体育官网网址协议与必威体育官网网址责任追究制度
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2术语解释
2.适用范围
2.1必威体育官网网址信息的范围
2.2必威体育官网网址义务的范围
3.必威体育官网网址义务
3.1员工必威体育官网网址义务
3.2必威体育官网网址信息的保护措施
3.3必威体育官网网址信息的披露限制
4.必威体育官网网址责任的承担
4.1责任主体
4.2责任范围
4.3违约责任
5.必威体育官网网址责任追究制度
5.1追究程序
5.2追究方式
5.3追究期限
6.必威体育官网网址协议的签订与生效
6.1签订程序
6.2生效条件
6.3生效日期
7.必威体育官网网址协议的变更与解除
7.1变更程序
7.2解除条件
7.3解除程序
8.知识产权保护
8.1知识产权归属
8.2使用限制
8.3知识产权纠纷解决
9.个人信息保护
9.1信息收集
9.2信息使用
9.3信息安全
10.法律法规遵守
10.1适用法律
10.2遵守法规
11.违约处理
11.1违约情形
11.2违约责任
11.3违约赔偿
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.其他条款
13.1不可抗力
13.2合同的终止
13.3通知与送达
14.合同附件
14.1必威体育官网网址信息清单
14.2必威体育官网网址协议样本
14.3相关法律法规
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
（1）必威体育官网网址信息：指本园在其业务活动中产生的，涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密以及其他非公开信息。
（2）商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
（3）技术秘密：指涉及技术领域的秘密，包括技术方案、技术数据、技术图纸、技术工艺等。
（4）经营秘密：指涉及经营领域的秘密，包括经营计划、客户信息、供应商信息、财务信息等。
1.2术语解释
（1）本园：指签订本必威体育官网网址协议的幼儿园。
（2）员工：指与本园签订劳动合同的全体工作人员。
（3）必威体育官网网址协议：指本园与员工之间就必威体育官网网址事项签订的协议。
2.适用范围
2.1必威体育官网网址信息的范围
本协议适用于本园在业务活动中产生的所有必威体育官网网址信息，包括但不限于：
（1）商业秘密、技术秘密、经营秘密；
（2）本园的经营策略、管理方法、市场分析报告；
（3）客户信息、供应商信息、合作伙伴信息；
（4）本园的财务数据、财务报表、薪酬体系；
（5）其他涉及本园非公开信息的内容。
2.2必威体育官网网址义务的范围
（1）未经本园书面同意，不得泄露、使用、复制、传播本园的必威体育官网网址信息；
（2）不得以任何形式将本园的必威体育官网网址信息用于与本园业务无关的场合；
（3）离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再具有商业价值或本园书面解除必威体育官网网址义务。
3.必威体育官网网址义务
3.1员工必威体育官网网址义务
员工应当对本园的必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得泄露、使用、复制、传播或允许他人获取。
3.2必威体育官网网址信息的保护措施
（1）不在公开场合讨论、展示必威体育官网网址信息；
（2）不在未采取必威体育官网网址措施的情况下，携带必威体育官网网址信息；
（3）不在电子邮件、即时通讯等网络工具中发送必威体育官网网址信息；
（4）不在未经授权的情况下，复制、打印必威体育官网网址信息。
3.3必威体育官网网址信息的披露限制
员工未经本园书面同意，不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息，包括但不限于：
（1）竞争对手；
（2）潜在投资者；
（3）其他与本园业务无关的第三方。
4.必威体育官网网址责任的承担
4.1责任主体
本园与员工均应承担必威体育官网网址责任，违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。
4.2责任范围
（1）员工泄露必威体育官网网址信息，给本园造成经济损失的，应承担赔偿责任；
（2）员工泄露必威体育官网网址信息，给本园声誉造成损害的，应承担相应的法律责任；
（3）员工违反必威体育官网网址义务，给本园造成其他损失的，应承担相应的法律责任。
4.3违约责任
（1）员工违反必威体育官网网址义务，给本园造成经济损失的，应赔偿本园相应的经济损失；
（2）员工违反必威体育官网网址义务，给本园造成声誉损害的，应承担相应的法律责任；
（3）员工违反必威体育官网网址义务，给本园造成其他损失的，应承担相应的法律责任。
5.必威体育官网网址责任追究制度
5.1追究程序
（1）本园发现员工违反必威体育官网网址义务的，应立即进行调查；
（2）调查完毕后，本园有权要求员工停止违法行为，并采取必要措施消除影响；
（3）如员工拒绝履行必威体育官网网址义务，本园有权依法追究其法律责任。
5.2追究方式
（1）要求员工赔偿经济损失；
（2）要求员工承担相应的法律责任；
（3）依法追究员工的刑事责任。
5.3追究期限
本园追究员工必威体育官网网址责任的期限自员工违反必威体育官网网址义务之日起计算，最长不超过两
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