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酒店小时工合同协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方经营酒店业务，需要招聘小时工协助工作；乙方愿意以小时工的形式为甲方提供劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供酒店小时工劳务服务事宜达成如下协议：

一、服务内容及工作地点

1.服务内容：乙方按照甲方的工作安排，在酒店内从事与酒店运营相关的小时工工作，具体工作岗位及职责根据甲方的实际需求而定，包括但不限于客房清洁、餐厅服务、前台协助、行李搬运等工作。

2.工作地点：甲方酒店所在地，即____________________（详细地址）。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为不定时工作制，但每日工作时间累计不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

2.甲方应根据酒店的实际运营情况，提前合理安排乙方的工作时间，并提前通知乙方。乙方应按照甲方安排的时间准时到岗工作。

三、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬：甲方按照乙方实际工作小时数向乙方支付劳动报酬，每小时工资标准为人民币______元。

2.支付方式：甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方应将劳动报酬直接支付至乙方本人的银行账户（账户信息：开户银行______；账号______；户名______）。如乙方需要变更银行账户信息，应提前______个工作日书面通知甲方。

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

根据酒店运营需要，合理安排乙方的工作岗位、工作时间和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。

对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为，有权按照甲方的相关规定进行处理。

2.义务

按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

向乙方告知工作过程中可能存在的职业危害、安全注意事项及应急处理措施等。

根据国家法律法规和酒店实际情况，制定和完善各项规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规定进行处理。

（二）乙方权利义务

1.权利

按照本协议约定获取劳动报酬。

对甲方的工作安排、劳动报酬支付等事项提出异议，并要求甲方作出解释和处理。

享有国家法律法规规定的劳动者的其他权利。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

接受甲方的工作监督、检查和指导，按照甲方的要求和标准进行工作。

保守甲方的商业秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露甲方的经营情况、客户信息、内部管理资料等。

在工作过程中，如发现安全隐患或其他异常情况，应及时向甲方报告，并积极配合甲方采取相应措施。

如因自身原因不能按时到岗工作，应提前______小时通知甲方；如遇特殊情况无法提前通知，应在到岗后及时向甲方说明情况。

五、社会保险及福利待遇

1.鉴于乙方为小时工，甲方按照国家法律法规的规定，无需为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在为甲方工作期间，不享受甲方的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及节日福利、员工培训、职业发展规划等相关福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。如因乙方违反安全操作规程或自身疏忽导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。

3.甲方应定期对乙方进行安全培训和教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应积极参加甲方组织的安全培训和教育活动，认真学习安全知识和技能。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：本合同履行期间，如有一方提出变更合同内容，需经双方协商一致，并签订书面协议。

2.合同解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作