转正合同协议.docxVIP

转正合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方已在甲方试用期满，经双方协商一致，就乙方转为甲方正式员工事宜，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方担任________________岗位，从事________________工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。

2.工作地点

乙方工作地点为________________。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行________________工时制度。具体工作时间为________________。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并在休假期间保持通讯畅通，以便处理工作相关事宜。

四、劳动报酬

1.工资标准

乙方转正后的月工资为人民币______元，其中基本工资为人民币______元，绩效工资为人民币______元。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整。

2.工资发放

甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇

乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。

七、双方权利和义务

1.甲方权利和义务

甲方有权按照国家和地方有关法律法规及本合同约定，对乙方进行管理和监督。

甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资，并提供相应的福利待遇。

甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。

2.乙方权利和义务

乙方有权按照国家和地方有关法律法规及本合同约定，享有劳动权利和履行劳动义务。

乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资，并提供相应的福利待遇。

乙方应遵守国家和地方有关法律法规及甲方制定的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作秘密。

乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务素质和工作能力。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更

本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。

2.合同解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真