医院聘用工作合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院聘用工作合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作岗位

乙方被聘用为甲方医院的______岗位，具体职责如下：

2.工作任务

二、工作时间与待遇

1.工作时间

乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。

2.工资待遇

乙方的月工资为______元，支付方式为______。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定处理相关事宜。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

乙方应遵守甲方医院的必威体育官网网址规定，对在工作中了解到的甲方医院的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。

2.竞业限制

合同期满或解除后，乙方在______年内不得在同类医院或与甲方医院有竞争关系的单位从事同类工作。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合医院的规定和标准。

有权根据医院的发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前与乙方沟通并达成一致。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相匹配的工资和福利待遇。

有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

义务：

遵守医院的规章制度和工作纪律。

积极完成工作任务，提高工作质量和效率。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队合作等方面。

2.评价标准

评价标准以医院的规定和乙方的岗位职责要求为准。

如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并可能根据情况调整乙方的薪酬或职位。

七、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止

合同期满后，如双方同意，可以续签合同。任何一方提出解除合同，应提前______个月书面通知对方。

八、必威体育官网网址与竞业限制

1.必威体育官网网址条款

乙方应遵守医院的必威体育官网网址规定，对在工作中了解到的医院机密信息予以必威体育官网网址。

2.竞业限制

合同期满或解除后，乙方在______年内不得在同类医院或与医院有竞争关系的单位从事同类工作。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、医疗方案等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利