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职工劳动合同书模板(2025年)
合同编号:__________
职工劳动合同书
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
家庭住址:__________
联系电话:__________
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据乙方的工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。
3.乙方违反本劳动合同的约定,甲方有权解除本劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
3.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为每月____元,按照甲方规定的工资支付时间支付。
2.乙方享受国家规定的节假日待遇,以及甲方规定的其他福利待遇。
3.乙方的工作绩效奖金、岗位工资等,按照甲方的相关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。
3.甲方应按照法律法规的规定,保障乙方的休息时间和休假权利。
五、保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方因病、非因工负伤需要休息的,按照国家的相关规定享受病假待遇。
3.乙方因工负伤的,甲方应按照国家的相关规定承担工伤待遇。
4.乙方符合条件的,可以享受甲方提供的其他福利待遇。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。
2.乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的。
3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4.乙方严重违反甲方的规章制度,或者严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的。
5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
7.法律、法规规定的其他情形。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的约定,应当承担违约责任。
2.甲方违法解除或终止本劳动合同的,应当支付乙方赔偿金。
3.乙方违反本劳动合同的约定,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同的修改、补充,应经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订。
3.本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规的规定执行。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证书
4.甲方营业执照副本
5.甲方税务登记证副本
6.甲方规章制度文档
7.甲方社会保险登记证
8.劳动争议仲裁委员会联系方式
9.人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。
2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、津贴等。
3.甲方未按照本合同约定提供福利待遇,包括但不限于休假、医疗、工伤等。
4.甲方违法解除或终止本合同。
5.乙方未按照本合同约定完成工作任务,造成甲方损失。
6.乙方违反甲方规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工等。
7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,影响完成甲方工作任务。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,实行的一种社会保障制度。
6.福利待遇:用人单位为劳动者提供的,除劳动报酬外的其他福利。
7.违约行为:违反劳动合同的约定,导致合同不能履行或者损害对方利益的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。
解决办法:乙方
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