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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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PERSONAL
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本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（销售代表）
1.3丙方（见证人）
2.合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
3.工作内容
3.1乙方职责
3.2乙方权利
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2提成奖金
4.3福利补贴
5.业绩考核
5.1考核标准
5.2考核周期
5.3考核结果应用
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.劳动合同的解除和终止
7.1解除条件
7.2终止条件
7.3经济补偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
9.合同的修订和补充
9.1修订条件
9.2补充内容
10.合同的生效、变更和解除
10.1生效条件
10.2变更条件
10.3解除条件
11.其他约定
11.1培训事项
11.2知识产权保护
11.3信息保护
12.附件
12.1甲方营业执照复印件
12.2乙方身份证复印件
12.3其他相关文件
13.签字盖章
13.1甲方签字盖章
13.2乙方签字盖章
13.3丙方签字盖章
14.合同有效期
14.1合同签订日期
14.2合同到期日期
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
2.合同期限
2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同结束日期：本合同期限为【年数】年，自合同开始日期起计算。除非双方另有约定或根据法律规定解除或终止合同。
3.工作内容
3.1乙方职责：
乙方作为甲方的销售代表，其主要职责包括但不限于：
（1）负责甲方产品或服务的销售工作；
（2）开展市场调研，收集和反馈市场信息；
（3）维护和发展客户关系；
（4）完成甲方规定的销售任务和目标。
3.2乙方权利：
（1）获得甲方提供的必要培训和销售支持；
（2）按照甲方规定的销售政策进行销售活动；
（3）获得合同约定的薪酬和福利待遇；
（4）合同约定的其他权利。
4.薪酬待遇
4.1基本工资：乙方的基本工资为每月【金额】元。
4.2提成奖金：乙方按照实际销售额的【百分比】获取提成奖金。
4.3福利补贴：甲方为乙方提供【描述】的福利补贴。
5.业绩考核
5.1考核标准：乙方的业绩考核标准根据甲方制定的销售目标和考核办法进行。
5.2考核周期：乙方的业绩考核周期为每月一次。
5.3考核结果应用：甲方根据乙方的业绩考核结果，决定乙方的薪酬待遇、晋升机会等。
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容：乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自合同开始日期起算，至合同结束日期终止。
6.3违约责任：乙方如违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
7.劳动合同的解除和终止
7.1解除条件：合同解除的条件如下：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同；
（3）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同；
（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同；
（5）乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的，甲方有权解除合同。
7.2终止条件：合同终止的条件如下：
（1）合同约定的期限届满，双方没有续签意愿的；
（2）乙方达到法定退休年龄的；
（3）乙方完全丧失劳动能力的；
（4）乙方死亡或者被宣告失踪的。
7.3经济补偿：甲方根据国家法律法规规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。
8.争议解决
8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。
9.合同的修订和补充
9.1修订条件：合同的修订应由双方协商一致，并书面确认。
9.2补充内容：合同的补充内容应由双方协商一致，并书面确认。
10.合同的生效、变更和解除
10.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2变更条件：合同的变更应由双方
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