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薪酬合同和协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方与乙方建立劳动关系，甲方为乙方提供工作岗位及相应薪酬待遇，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下薪酬合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体职务]，从事[工作任务描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、薪酬待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币______元。

2.绩效工资：绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，每月绩效工资基数为人民币______元。绩效工资发放金额按照甲方制定的绩效考核制度执行。

3.奖金：甲方根据经营效益、乙方工作表现等情况，发放奖金。奖金发放方式及金额由甲方根据实际情况确定。

4.加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资计算基数按照乙方正常工作时间的工资标准计算。

5.其他补贴：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供[如交通补贴、餐补等]补贴，补贴标准为每月人民币______元。

6.薪酬发放：甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接发放至乙方本人的银行账户。

四、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。

2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

[如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及具体天数]；

[如节日福利、生日福利、定期体检等其他福利待遇的具体内容]。

五、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.权利：

根据国家法律法规和本合同约定，对乙方进行管理和监督；

根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点；

按照本合同约定，向乙方支付薪酬及福利待遇；

有权根据乙方的工作表现和业绩考核结果，决定乙方的绩效工资发放金额；

有权根据甲方的经营效益和乙方的工作表现，决定是否发放奖金及奖金金额。

2.义务：

按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

按照国家法律法规和本合同约定，按时、足额支付乙方的薪酬及福利待遇；

按照国家法律法规和本合同约定，为乙方缴纳社会保险；

对乙方进行职业技能培训和职业道德教育；

依法保障乙方的休息休假权利，安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

（二）乙方权利和义务

1.权利：

根据国家法律法规和本合同约定，获得相应的薪酬及福利待遇；

享受国家法律法规规定的休息休假权利；

对甲方的管理和监督提出意见和建议；

按照国家法律法规和本合同约定，解除本合同；

要求甲方按照国家法律法规和本合同约定，为其办理社会保险手续。

2.义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督；

按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务；

保守甲方的商业秘密和技术秘密；

不得从事与甲方有竞争关系的业务；

按照国家法律法规和本合同约定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。

六、合同的变更、解除和终止

（一）合同变更

1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面协议。

2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本合同。

（二）合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规