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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度2024店铺销售人员劳务协议版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3店铺

1.4销售人员

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方的销售职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳务报酬

4.1乙方的薪资结构

4.2乙方奖金的计算方式

4.3薪资支付时间及方式

第五条：销售指标与绩效考核

5.1销售指标的设定

5.2绩效考核的标准

5.3绩效考核的结果应用

第六条：必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址信息的范围

6.3必威体育官网网址信息的期限

第七条：培训与培训费

7.1甲方向乙方提供的培训

7.2培训费的承担方

7.3培训期间的工资待遇

第八条：社会保险与福利待遇

8.1甲方向乙方缴纳的社会保险

8.2甲方向乙方提供的福利待遇

第九条：劳动合同的解除与终止

9.1双方解除合同的条件

9.2经济补偿的计算方式

9.3合同终止后的权益处理

第十条：违约责任

10.1双方违反合同的后果

10.2违约金的计算方式

第十一条：争议解决

11.1双方发生争议的解决方式

11.2仲裁委员会的选定

第十二条：法律适用与争议解决

12.1合同适用的法律

12.2争议解决的地点

第十三条：其他约定

13.1双方的其他权利义务

13.2合同的修改与补充

第十四条：合同的生效、修改与解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改程序

14.3合同的解除条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3店铺：指甲方开设的线上线下店铺。

1.4销售人员：指在甲方店铺从事销售工作的人员。

第二条：合同期限

2.1合同开始日期：2024年1月1日。

2.2合同结束日期：2024年12月31日。

第三条：工作内容

3.1乙方的销售职责：乙方作为销售人员，主要负责店铺商品的推销、客户服务、售后等工作。

3.2乙方的工作地点：甲方店铺所在地。

3.3乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，按照甲方的相关规定执行。

第四条：劳务报酬

4.1乙方的薪资结构：乙方的月工资为X元，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2乙方奖金的计算方式：乙方的奖金根据月销售额的一定比例计算，具体比例由甲方确定。

4.3薪资支付时间及方式：甲方每月日前，以银行转账方式支付乙方工资及奖金。

第五条：销售指标与绩效考核

5.1销售指标的设定：甲方根据店铺的经营计划，设定乙方每月的销售指标。

5.2绩效考核的标准：乙方的绩效考核根据月销售额、客户满意度、工作态度等方面进行。

5.3绩效考核的结果应用：甲方根据乙方的绩效考核结果，决定乙方的奖金发放及职位晋升等。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址信息的范围：必威体育官网网址信息包括甲方的经营策略、销售计划、客户资料等。

6.3必威体育官网网址信息的期限：必威体育官网网址义务自乙方签署本合同之日起生效，至合同结束后三年止。

第七条：培训与培训费

7.1甲方向乙方提供的培训：甲方根据乙方的工作需要，提供相应的培训。

7.2培训费的承担方：乙方参加甲方提供的培训，培训费用由甲方承担。

7.3培训期间的工资待遇：乙方参加培训期间，甲方仍支付乙方工资。

第八条：社会保险与福利待遇

8.1甲方向乙方缴纳的社会保险：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2甲方向乙方提供的福利待遇：甲方提供给乙方的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。

第九条：劳动合同的解除与终止

9.1双方解除合同的条件：合同解除的条件包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或非因工负伤不能从事原工作等。

9.2经济补偿的计算方式：双方解除或终止合同时，甲方按照国家的规定，向乙方支付经济补偿。

9.3合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应归还甲方的办公设备、工作证等，并办理工作交接手续。

第十条：违约责任

10.1双方违反合同的后果：双方违反合同的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。

10.2

违约金的计算方式：违约金的计算方式按照甲方的规定执行。

第十一条：争议解决

11.1双方发生争议的解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成