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月嫂工作合同标准格式

本合同目录一览

1.工作内容

1.1工作职责

1.1.1婴儿护理

1.1.2婴儿喂养

1.1.3婴儿洗衣

1.1.4婴儿房间清洁

1.1.5陪同婴儿外出

1.2工作时间

1.2.1工作时间

1.2.2休息时间

1.3工作场所

1.3.1雇主家

1.3.2婴儿医院

1.3.3其他场所

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

2.3试用期

3.薪资待遇

3.1薪资标准

3.2薪资发放

3.3奖金及福利

4.社会保险

4.1保险种类

4.2保险费用

4.3保险理赔

5.劳动权益

5.1休息休假

5.2劳动保护

5.3职业培训

5.4必威体育官网网址协议

6.违约责任

6.1雇主违约

6.2月嫂违约

7.争议解决

7.1和解协商

7.2调解仲裁

7.3法律诉讼

8.其他约定

8.1交通工具

8.2住宿安排

8.3工作交接

9.合同的签订与解除

9.1签订程序

9.2解除条件

9.3解除通知

10.附件

10.1月嫂简历

10.2身份证明

10.3健康证明

11.法律规定

11.1合同法

11.2劳动法

11.3社会保障法

12.合同效力

12.1生效条件

12.2无效条件

12.3终止条件

13.双方签字

13.1雇主签字

13.2月嫂签字

14.合同附件

14.1工作服尺码

14.2培训资料

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条工作内容

1.1工作职责

1.1.1婴儿护理

月嫂应负责婴儿的日常护理，包括但不限于洗澡、换尿布、脐带护理、按摩抚触等。

1.1.2婴儿喂养

月嫂应负责婴儿的喂养，包括母乳喂养、人工喂养等方式，并确保婴儿的饮食均衡和营养充足。

1.1.3婴儿洗衣

月嫂应负责婴儿衣物、床单、浴巾等的清洗、消毒和晾晒，确保婴儿用品的清洁卫生。

1.1.4婴儿房间清洁

月嫂应负责婴儿房间的清洁卫生，包括地面清洁、家具擦拭、空气消毒等，为婴儿提供一个舒适、安全的生活环境。

1.1.5陪同婴儿外出

月嫂应陪同婴儿进行户外活动，如散步、晒太阳等，并确保婴儿的安全。

1.2工作时间

1.2.1工作时间

月嫂的工作时间为每日早上7点至晚上9点，具体工作时间可根据雇主需求进行调整。

1.2.2休息时间

月嫂每周享有两天休息日，休息日可根据雇主需求进行调整。

1.3工作场所

1.3.1雇主家

月嫂的工作场所主要为雇主家中，确保婴儿在家庭环境中得到悉心照料。

1.3.2婴儿医院

月嫂需陪同婴儿去医院进行定期检查或治疗，并负责婴儿在医院期间的照料。

1.3.3其他场所

月嫂如需在其他场所照料婴儿，应提前与雇主沟通，并确保婴儿的安全与舒适。

第二条合同期限

2.1起始日期

本合同自双方签字之日起生效，起始日期为____年____月____日。

2.2终止日期

本合同终止日期为____年____月____日，如双方同意续约，应提前一个月通知对方。

2.3试用期

本合同试用期为一个月，自起始日期起计算。试用期满后，如双方均无异议，合同自动续约。

第三条薪资待遇

3.1薪资标准

月嫂的薪资标准为每月人民币____元，具体薪资可根据双方协商进行调整。

3.2薪资发放

月嫂的薪资每月发放一次，雇主应在每月的第一个工作日支付上一个月的薪资。

3.3奖金及福利

雇主可根据月嫂的工作表现给予相应的奖金及福利，具体奖励办法双方可另行商定。

第四条社会保险

4.1保险种类

雇主应为月嫂购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2保险费用

保险费用由雇主承担，具体比例按当地社保政策执行。

4.3保险理赔

如月嫂在工作中发生意外伤害或疾病，雇主应协助月嫂办理保险理赔手续。

第五条劳动权益

5.1休息休假

月嫂享有国家法定节假日休息权利，如遇工作需要加班，雇主应支付加班费。

5.2劳动保护

雇主应为月嫂提供劳动保护措施，确保月嫂在工作中的人身安全。

5.3职业培训

雇主应定期为月嫂提供职业培训，提高月嫂的专业技能和服务水平。

5.4必威体育官网网址协议

月嫂应对雇主家庭隐私及婴儿信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第六条违约责任

6.1雇主违约

如雇