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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

常用简易版2024年劳动协议版

本合同目录一览

1.协议双方

2.工作职位与职责

3.工作期限

4.工作时间

5.劳动报酬

6.社会保险

7.福利待遇

8.劳动保护

9.必威体育官网网址协议

10.合同解除与终止

11.违约责任

12.争议解决

13.法律适用

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.协议双方

1.1甲方（用人单位）：（公司名称），地址：（公司地址），法定代表人：（法定代表人姓名）。

1.2乙方（劳动者）：（姓名），性别：（性别），身份证号码：（身份证号码），住址：（住址）。

2.工作职位与职责

2.1乙方同意在甲方从事（职位名称）工作，其主要职责如下：

（列举具体职责，例如：负责日常业务运营、管理团队、完成业务目标等。）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于：

（列举具体规章制度，例如：考勤制度、工作报告制度、必威体育官网网址制度等。）

3.工作期限

3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为（年），至（年）月（日）止。

3.2如双方同意续约，应在本协议到期前（提前通知期限，如30天）书面签订续约协议。

4.工作时间

4.1乙方每周工作（天），每天工作（小时），每周休息（天）。

4.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方申请。

5.劳动报酬

5.1乙方的月工资为（金额），工资支付方式为（直接转账、现金等）。

5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或扣发。

5.3乙方加班工资按照国家和地方规定支付，具体标准如下：

（列举加班工资标准，例如：平日加班1.5倍工资，休息日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资等。）

6.社会保险

6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应按时足额缴纳社会保险费，乙方应负担的部分由甲方代扣代缴。

7.福利待遇

7.1乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

7.2乙方因病或非因工负伤需要休息治疗的，甲方应按照国家和地方规定支付病假工资。

7.3乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得解除或终止劳动合同，并应按照国家和地方规定给予特殊保护。

8.劳动保护

8.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

8.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。

9.必威体育官网网址协议

9.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址信息的范围包括但不限于：客户信息、销售策略、研发资料、财务数据等。

9.3乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

10.合同解除与终止

10.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。

（1）严重违反甲方规章制度或违反甲方的合法指令，经劝告无效的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

10.3合同解除或终止的，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体标准如下：

（列举经济补偿标准，例如：每满一年工作支付一个月工资的经济补偿等。）

11.违约责任

11.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

11.2乙方提前解除或终止合同的，应支付甲方相应的违约金，具体金额如下：

（列举违约金金额，例如：一个月工资作为违约金。）

12.争议解决

12.1

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

13.法律适用

13.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

14.其他约定

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：劳动合同书

附件2：公司规章制度

附件3：工资支付证明

附件4：社会保险缴纳证明

附件5：必威体育官网网址协议

附件6：违约金计算公式

附件7：加班申请表

附件8：病假证明

附件9：休假申请表

附件10：辞职信

附件详细要求和说明：

附件1：劳动合同书

本劳动合同书是甲乙双方签订的主要合同文件，明确了双方的权利和义务。

附件2：公司规章制