员工劳务派遣协议合同书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工劳务派遣协议合同书

甲方(劳务派遣方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(用工单位):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、员工派遣描述

1.员工信息

甲方派遣至乙方的员工,姓名为______,性别______,出生年月______,身份证号码______。

乙方接收的员工应具备相应的职业资格和技能,能够胜任乙方的工作岗位。

2.工作内容与要求

派遣员工的工作内容为______,应遵守乙方的各项规章制度和工作流程。

乙方对派遣员工的工作质量、效率和服务态度有要求,员工应满足乙方的相关要求。

乙方保证派遣员工在正常工作条件下,享有与乙方正式员工同等的权益和待遇。

二、员工数量与费用

1.员工数量

甲方派遣至乙方的员工数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在乙方开工前______天(具体时长)发出。

2.员工费用

派遣员工的费用包括工资、社会保险、福利等,具体费用标准如下:

工资:______元/月。

社会保险:______元/月。

福利:______元/月。

三、派遣时间与地点

1.派遣时间

甲方派遣员工至乙方的时间为______年______月______日至______年______月______日。

乙方可根据实际工作需要,与甲方协商调整派遣时间。

2.派遣地点

派遣员工的工作地点为______。

四、协议终止与违约责任

1.协议终止

本协议期满或双方协商一致,可以终止本协议。

任何一方违反本协议约定,导致协议终止的,应承担相应的违约责任。

2.违约责任

(1)违反派遣时间约定的,应支付违约金______元;

(2)违反派遣地点约定的,应支付违约金______元;

(3)违反员工信息约定的,应支付违约金______元。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方派遣的员工进行工作表现和技能考核。

有权根据工作需要调整员工的工作岗位和职责。

义务:

为乙方派遣的员工提供必要的培训和指导。

确保乙方派遣的员工在工作期间享有相应的劳动权益。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方派遣符合岗位要求的员工。

有权对甲方派遣的员工进行管理,包括考核、奖惩等。

义务:

为甲方派遣的员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

按照约定支付员工工资和福利。

六、员工管理

1.工作安排

乙方应按照岗位要求合理安排员工的工作任务。

甲方应协助乙方对员工的工作进行监督和指导。

2.工作考核

乙方应定期对甲方派遣的员工进行工作考核,考核结果作为员工续约或调整工资的依据。

七、费用结算

1.工资支付

甲方应按照约定的时间和方式支付乙方派遣员工的工资。

乙方应按照约定的时间和方式支付甲方派遣费用。

2.费用调整

如遇国家政策调整或市场变化,双方可协商调整工资和费用。

八、协议解除与终止

1.协议解除

双方协商一致可解除本协议。

任何一方违反本协议约定,导致协议解除的,应承担相应的违约责任。

2.协议终止

本协议期满或双方协商一致,可以终止本协议。

任何一方违反本协议约定,导致协议终止的,应承担相应的违约责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交协议

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