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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工劳务派遣协议合同书
甲方(劳务派遣方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(用工单位):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、员工派遣描述
1.员工信息
甲方派遣至乙方的员工,姓名为______,性别______,出生年月______,身份证号码______。
乙方接收的员工应具备相应的职业资格和技能,能够胜任乙方的工作岗位。
2.工作内容与要求
派遣员工的工作内容为______,应遵守乙方的各项规章制度和工作流程。
乙方对派遣员工的工作质量、效率和服务态度有要求,员工应满足乙方的相关要求。
乙方保证派遣员工在正常工作条件下,享有与乙方正式员工同等的权益和待遇。
二、员工数量与费用
1.员工数量
甲方派遣至乙方的员工数量为______人。
实际派遣数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在乙方开工前______天(具体时长)发出。
2.员工费用
派遣员工的费用包括工资、社会保险、福利等,具体费用标准如下:
工资:______元/月。
社会保险:______元/月。
福利:______元/月。
三、派遣时间与地点
1.派遣时间
甲方派遣员工至乙方的时间为______年______月______日至______年______月______日。
乙方可根据实际工作需要,与甲方协商调整派遣时间。
2.派遣地点
派遣员工的工作地点为______。
四、协议终止与违约责任
1.协议终止
本协议期满或双方协商一致,可以终止本协议。
任何一方违反本协议约定,导致协议终止的,应承担相应的违约责任。
2.违约责任
(1)违反派遣时间约定的,应支付违约金______元;
(2)违反派遣地点约定的,应支付违约金______元;
(3)违反员工信息约定的,应支付违约金______元。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方派遣的员工进行工作表现和技能考核。
有权根据工作需要调整员工的工作岗位和职责。
义务:
为乙方派遣的员工提供必要的培训和指导。
确保乙方派遣的员工在工作期间享有相应的劳动权益。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方派遣符合岗位要求的员工。
有权对甲方派遣的员工进行管理,包括考核、奖惩等。
义务:
为甲方派遣的员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
按照约定支付员工工资和福利。
六、员工管理
1.工作安排
乙方应按照岗位要求合理安排员工的工作任务。
甲方应协助乙方对员工的工作进行监督和指导。
2.工作考核
乙方应定期对甲方派遣的员工进行工作考核,考核结果作为员工续约或调整工资的依据。
七、费用结算
1.工资支付
甲方应按照约定的时间和方式支付乙方派遣员工的工资。
乙方应按照约定的时间和方式支付甲方派遣费用。
2.费用调整
如遇国家政策调整或市场变化,双方可协商调整工资和费用。
八、协议解除与终止
1.协议解除
双方协商一致可解除本协议。
任何一方违反本协议约定,导致协议解除的,应承担相应的违约责任。
2.协议终止
本协议期满或双方协商一致,可以终止本协议。
任何一方违反本协议约定,导致协议终止的,应承担相应的违约责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议
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