员工劳务派遣协议合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工劳务派遣协议合同书

甲方（劳务派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工派遣描述

1.员工信息

甲方派遣至乙方的员工，姓名为______，性别______，出生年月______，身份证号码______。

乙方接收的员工应具备相应的职业资格和技能，能够胜任乙方的工作岗位。

2.工作内容与要求

派遣员工的工作内容为______，应遵守乙方的各项规章制度和工作流程。

乙方对派遣员工的工作质量、效率和服务态度有要求，员工应满足乙方的相关要求。

乙方保证派遣员工在正常工作条件下，享有与乙方正式员工同等的权益和待遇。

二、员工数量与费用

1.员工数量

甲方派遣至乙方的员工数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在乙方开工前______天（具体时长）发出。

2.员工费用

派遣员工的费用包括工资、社会保险、福利等，具体费用标准如下：

工资：______元/月。

社会保险：______元/月。

福利：______元/月。

三、派遣时间与地点

1.派遣时间

甲方派遣员工至乙方的时间为______年______月______日至______年______月______日。

乙方可根据实际工作需要，与甲方协商调整派遣时间。

2.派遣地点

派遣员工的工作地点为______。

四、协议终止与违约责任

1.协议终止

本协议期满或双方协商一致，可以终止本协议。

任何一方违反本协议约定，导致协议终止的，应承担相应的违约责任。

2.违约责任

（1）违反派遣时间约定的，应支付违约金______元；

（2）违反派遣地点约定的，应支付违约金______元；

（3）违反员工信息约定的，应支付违约金______元。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现和技能考核。

有权根据工作需要调整员工的工作岗位和职责。

义务：

为乙方派遣的员工提供必要的培训和指导。

确保乙方派遣的员工在工作期间享有相应的劳动权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方派遣符合岗位要求的员工。

有权对甲方派遣的员工进行管理，包括考核、奖惩等。

义务：

为甲方派遣的员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

按照约定支付员工工资和福利。

六、员工管理

1.工作安排

乙方应按照岗位要求合理安排员工的工作任务。

甲方应协助乙方对员工的工作进行监督和指导。

2.工作考核

乙方应定期对甲方派遣的员工进行工作考核，考核结果作为员工续约或调整工资的依据。

七、费用结算

1.工资支付

甲方应按照约定的时间和方式支付乙方派遣员工的工资。

乙方应按照约定的时间和方式支付甲方派遣费用。

2.费用调整

如遇国家政策调整或市场变化，双方可协商调整工资和费用。

八、协议解除与终止

1.协议解除

双方协商一致可解除本协议。

任何一方违反本协议约定，导致协议解除的，应承担相应的违约责任。

2.协议终止

本协议期满或双方协商一致，可以终止本协议。

任何一方违反本协议约定，导致协议终止的，应承担相应的违约责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议