有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
校招实习生劳动协议（2024年应届生）版
本合同目录一览
1.实习岗位与职责
1.1实习岗位
1.2实习职责
2.实习期限
2.1实习开始日期
2.2实习结束日期
3.实习待遇
3.1实习工资
3.2实习补贴
3.3实习生福利
4.实习生的权利与义务
4.1实习生权利
4.2实习生义务
5.实习单位的权利与义务
5.1实习单位权利
5.2实习单位义务
6.实习成果归属与保护
6.1实习成果归属
6.2实习成果保护
7.违约责任
7.1实习生违约
7.2实习单位违约
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径解决
9.合同的生效、变更与终止
9.1合同生效条件
9.2合同变更
9.3合同终止
10.其他约定
10.1培训与指导
10.2评价与反馈
10.3信息必威体育官网网址
11.实习生与实习单位双方签字
11.1实习生签字
11.2实习单位签字
12.合同附件
12.1实习岗位职责说明
12.2实习单位信息登记表
13.合同签订日期
14.合同有效期限
第一部分：合同如下：
1.实习岗位与职责
1.1实习岗位
1.2实习职责
甲方在实习期间应遵守实习单位的规章制度，按照实习岗位职责要求，认真完成实习工作任务。甲方应积极参加实习单位组织的培训和学习，提高自身业务能力。
2.实习期限
2.1实习开始日期
实习开始日期为2024年X月X日。
2.2实习结束日期
实习结束日期为2024年X月X日。
3.实习待遇
3.1实习工资
甲方实习期间的工资为人民币元/月。
3.2实习补贴
甲方实习期间享受实习补贴，标准为人民币元/月。
3.3实习生福利
甲方在实习期间，享有实习单位规定的实习生福利，包括但不限于：交通补贴、餐饮补贴、意外伤害保险等。
4.实习生的权利与义务
4.1实习生权利
甲方有权按照合同约定获得实习工资和实习补贴；
甲方有权在实习期间获得实习单位的培训和指导；
甲方有权在实习期间使用实习单位的办公设施和资源；
甲方有权在合同约定的范围内，提出对实习工作的意见和建议。
4.2实习生义务
甲方应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；
甲方应按照实习岗位职责要求，认真完成实习工作任务；
甲方应积极参加实习单位组织的培训和学习；
甲方应保守实习单位的商业秘密和技术秘密。
5.实习单位的权利与义务
5.1实习单位权利
实习单位有权按照合同约定向甲方支付实习工资和实习补贴；
实习单位有权对甲方进行培训和指导；
实习单位有权对甲方的工作情况进行监督和评价；
实习单位有权在合同约定的范围内，听取甲方对实习工作的意见和建议。
5.2实习单位义务
实习单位应按照合同约定向甲方支付实习工资和实习补贴；
实习单位应提供甲方实习期间的工作条件和环境；
实习单位应负责甲方在实习期间的人身安全和意外伤害保险；
实习单位应保证甲方的合法权益，不得侵犯甲方的人格尊严和合法权益。
6.实习成果归属与保护
6.1实习成果归属
甲方在实习期间所形成的成果，包括但不限于：论文、研究报告、设计方案、技术创新等，均属于实习单位所有。
6.2实习成果保护
实习单位应保护甲方的知识产权，未经甲方同意，不得将甲方的实习成果用于商业用途。
7.违约责任
7.1实习生违约
7.2实习单位违约
实习单位未按照合同约定支付实习工资和实习补贴的，甲方有权解除合同，并要求实习单位支付违约金。
8.争议解决
8.1协商解决
甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如果协商不成，任一方可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。
8.3法律途径解决
调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.合同的生效、变更与终止
9.1合同生效条件
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
9.2合同变更
合同的变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出，否则无效。
9.3合同终止
实习期届满，双方未续签；
甲乙双方协商一致解除合同；
一方违约，对方依法解除合同；
不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除。
10.其他约定
10.1培训与指导
实习期间，实习单位应提供必要的培训和业务指导，以帮助甲方更好地完成实习任务。
10.2评价与反馈
实习单位应对甲方的实习表现进行定期评价，并将评价结果反馈给甲方。
10.3信息必威体育官网网址
甲乙双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、
文档评论（0）