公司员工股权激励协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司员工股权激励协议

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被激励方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权激励描述

1.激励股权种类与比例

股权激励种类为______，激励股权比例为______（具体说明如普通股、优先股等）。

激励股权应符合国家相关法律法规以及甲方公司章程的规定。

2.激励条件

（1）在甲方公司工作满______年；

（2）年度绩效考核达到______等级；

（3）对公司发展做出重大贡献。

二、股权激励数量与价格

1.股权激励数量

甲方预计授予乙方的股权激励数量为______股。

实际激励数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在乙方满足激励条件后______个工作日内发出。

2.股权激励价格

股权激励价格为______元/股，该价格根据甲方公司当时的净资产值和市场行情确定。

本合同股权激励总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计激励数量计算得出，最终总价以实际激励数量和相应价格结算为准。

三、股权激励交割时间与方式

1.交割时间

甲方应在乙方满足激励条件后的______个工作日内完成股权激励的交割。

对于后续股权激励（如有）的交割，甲方应根据乙方的工作表现和公司发展需求，在接到乙方书面申请后的______个工作日内完成。

2.交割方式

（1）甲方将股权激励股票直接过户至乙方名下；

（2）甲方将股权激励股票作为股权奖励授予乙方。

四、股权激励管理与约束

1.股权激励管理

甲方设立专门的股权激励管理委员会，负责股权激励的制定、实施和监督管理。

乙方应遵守甲方公司章程和股权激励的相关规定，不得擅自转让、抵押或用于其他非法目的。

2.股权激励约束

（1）乙方违反甲方公司章程和股权激励的相关规定；

（2）乙方因重大过错被甲方解除劳动合同；

（3）乙方因违法行为被追究刑事责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方获得的股权激励进行监督和管理，确保激励目的的实现。

有权根据公司发展需要和乙方的工作表现，调整股权激励方案。

义务：

向乙方充分说明股权激励的条件、程序和约束条款。

为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方理解股权激励的意义和操作方式。

2.乙方权利与义务

权利：

在满足股权激励条件后，有权获得相应的股权激励。

有权了解股权激励的相关信息，包括股权的行使、转让等。

义务：

遵守公司章程和股权激励的相关规定，不得滥用股权激励。

积极参与公司发展，为公司创造价值。

六、股权激励的行使与转让

1.股权行使

乙方在获得股权激励后，应根据股权激励协议的约定行使股权。

甲方应提供股权行使的相关手续和文件。

2.股权转让

乙方获得的股权激励不得随意转让，具体转让条件由双方另行约定。

如有特殊情况需要转让，乙方应提前向甲方申请，并经甲方同意后方可进行。

七、股权激励的终止与解除

1.终止条件

（1）乙方因故离开公司；

（2）公司因经营不善或重大违法事件被解散；

（3）双方协商一致终止股权激励协议。

2.解除条件

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方泄露公司商业秘密；

（3）乙方因违法行为被追究刑事责任。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行股权激励协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本股权激励协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方