建筑公司职工标准化劳动协议样本版B版.docxVIP

建筑公司职工标准化劳动协议样本版B版.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

建筑公司职工标准化劳动协议样本版B版

本合同目录一览

第一条:协议范围与定义

1.1建筑公司职工

1.2标准化劳动协议

1.3样本版B版

第二条:劳动合同的签订与生效

2.1签订条件

2.2签订程序

2.3生效时间

第三条:工作内容与工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

第四条:工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

第五条:劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3薪酬支付时间与方式

第六条:社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条:劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

第八条:培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

第九条:劳动纪律与考核

9.1劳动纪律

9.2绩效考核

第十条:必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

第十一条:合同解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

第十二条:违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

第十三条:争议解决

13.1协商解决

13.2调解仲裁

第十四条:其他约定

14.1双方其他约定

14.2法律法规规定的其他事项

第一部分:合同如下:

第一条:协议范围与定义

1.1建筑公司职工:本合同所称建筑公司职工,是指在甲方建筑公司从事各类工作岗位的员工,包括管理人员、技术人员、生产人员等。

1.2标准化劳动协议:本合同为建筑公司职工的标准化劳动协议,旨在明确双方的权利和义务,规范劳动关系,保障职工的合法权益。

1.3样本版B版:本合同为样本版B版,适用于建筑公司职工。

第二条:劳动合同的签订与生效

2.1签订条件:甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。

2.2签订程序:双方遵循合法、公平、平等的原则,经过充分协商,达成一致意见,签订本合同。

2.3生效时间:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

第三条:工作内容与工作地点

3.1工作内容:乙方向甲方承诺,按照甲方的工作安排,认真负责地完成本职工作。

3.2工作地点:乙方的工作地点为甲方建筑公司的项目施工现场或甲方指定的其他地点。

第四条:工作时间与休息休假

4.1工作时间:乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

4.2休息休假制度:乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方根据国家规定和公司实际情况,为乙方安排带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

第五条:劳动报酬

5.1基本工资:乙方的基本工资为人民币元/月。

5.2奖金与补贴:乙方根据甲方制定的奖金与补贴制度,可以获得相应的奖金与补贴。包括但不限于:全勤奖、加班费、高温补贴、交通补贴等。

5.3薪酬支付时间与方式:甲方每月按时支付乙方工资,支付方式为银行转账或现金支付。

第六条:社会保险与福利待遇

6.1社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇:乙方享有国家法定的福利待遇。包括但不限于:医疗保险、伤残保险、失业保险、养老保险等。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。

第七条:劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护:甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施,确保乙方的人身安全与健康。

第八条:培训与发展

8.1培训机会:甲方应为乙方提供必要的培训机会,以提高乙方的业务技能和综合素质。

8.2职业发展规划:甲方应根据乙方的个人特点和公司需求,为乙方制定职业发展规划,帮助乙方实现职业发展目标。

第九条:劳动纪律与考核

9.1劳动纪律:乙方应遵守甲方的劳动纪律,按时上下班,服从甲方的工作安排和管理。

9.2绩效考核:甲方应建立科学的绩效考核制度,对乙方的工作进行定期评估,以激励乙方的工作积极性和创造力。

第十条:必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容:乙方应对在甲方工作期间获取的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,包括但不限于:技术秘密、商业秘密、客户信息等。

10.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自本合同生效之日起计算,至本合同终止或解除之日起两年内有效。

第十一条:合同解除与终止

11.1解除条件:本合同的解除条件如下:

(1)双方协商一致解除本合同;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方因伤病无法继续从事原工作,并经劳动能力鉴定委员会认定为完全丧失劳动能力;

(4)乙方死亡;

(5)法律、法规规定的其他解除条件。

11.2终止条件:本合同的

文档评论(0)

176****6652 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档