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合同中那条属于竞业协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

一、竞业限制的定义

本协议所称竞业限制，是指乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的一定期限内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

二、竞业限制的范围

1.与甲方存在竞争关系的单位：包括但不限于与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等。

2.与甲方有竞争关系的业务：涵盖甲方现有的及未来可能开展的与主营业务相关的产品研发、生产、销售、售后服务等业务领域。具体包括但不限于以下产品或服务：[详细列举甲方的产品或服务范围]

三、竞业限制的期限

乙方的竞业限制期限自双方劳动关系解除或终止之日起[x]年。

四、权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权要求乙方遵守本协议约定的竞业限制义务。

有权对乙方是否遵守竞业限制义务进行监督和检查。

2.义务

在竞业限制期限内，按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。

不得无故解除或终止本协议。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制经济补偿。

在竞业限制期限届满后，有权不再受本协议约定的竞业限制约束。

2.义务

在竞业限制期限内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息。

应定期向甲方报告其工作情况，包括但不限于工作单位、工作内容等。

五、竞业限制经济补偿

1.支付方式：甲方应在每月[具体日期]前，以银行转账的方式向乙方支付当月的竞业限制经济补偿。

2.补偿标准：竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]%。如乙方离职前十二个月平均工资低于当地最低工资标准的，则按照当地最低工资标准计算竞业限制经济补偿。

六、违约责任

1.乙方违约责任

若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的[x]倍。

乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。

2.甲方违约责任

若甲方未按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿，经乙方书面通知后仍不支付的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的竞业限制经济补偿及按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。

甲方无故解除或终止本协议，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因本协议提前解除或终止而遭受的经济损失等。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年____月____日

以上合同协议仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和调整。在签订竞业协议时，建议咨询专业律师，以确保协议的合法性和有效性。