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合同到期续签的协议模板
?甲方(用人单位):
名称:______________________
法定代表人:________________
地址:____________________
联系方式:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
地址:____________________
联系方式:________________
鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了[原合同名称](以下简称原合同),原合同即将到期,双方经友好协商,就续签合同事宜达成如下协议:
一、续签合同期限
本次续签合同期限为[起始日期]至[结束日期],共计[x]年/月/日。
二、续签合同标的物或服务具体描述
(一)工作岗位
乙方同意继续在甲方担任[岗位名称]工作,主要职责为[详细描述工作职责]。
(二)工作内容
乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成以下工作任务:
1.[具体工作任务1]
2.[具体工作任务2]
3.......
(三)工作地点
乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。甲方因经营需要变更工作地点的,应与乙方协商一致,并签订书面协议。
三、权利义务
(一)甲方权利义务
1.甲方有权根据国家法律法规、企业规章制度及本协议约定,对乙方进行管理和监督。
2.甲方应按照国家法律法规及本协议约定,按时足额向乙方支付劳动报酬。
3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护,保障乙方在工作过程中的安全与健康。
4.甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费用。
(二)乙方权利义务
1.乙方有权按照国家法律法规及本协议约定,获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。
2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的企业规章制度及本协议约定,认真履行工作职责。
3.乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务,保守甲方的商业秘密和技术秘密。
4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动,不断提高自身业务水平。
四、劳动报酬及福利待遇
(一)劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币[x]元,工资发放时间为每月[具体日期]。
2.甲方可根据乙方的工作表现、企业经济效益等情况,对乙方的工资进行调整,但调整幅度不得低于国家法律法规规定的标准。
(二)福利待遇
1.甲方按照国家法律法规及企业规章制度的规定,为乙方提供以下福利待遇:
法定节假日休息;
带薪年假;
病假;
婚假;
产假;
陪产假;
丧假;
其他福利待遇。
2.甲方为乙方提供[具体福利待遇,如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。
五、工作时间和休息休假
(一)工作时间
1.乙方实行[工作时间制度,如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。
2.如实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,但不得违反国家法律法规的规定。
(二)休息休假
1.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利,甲方应按照规定安排乙方休息休假。
2.甲方因生产经营需要,安排乙方加班的,应按照国家法律法规的规定支付加班工资。
六、社会保险和福利待遇
(一)社会保险
1.甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
2.乙方应按照国家法律法规的规定,配合甲方办理社会保险相关手续,并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
(二)福利待遇
1.甲方按照国家法律法规及企业规章制度的规定,为乙方提供以下福利待遇:
法定节假日休息;
带薪年假;
病假;
婚假;
产假;
陪产假;
丧假;
其他福利待遇。
2.甲方为乙方提供[具体福利待遇,如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。
七、培训与发展
(一)培训机会
1.甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求,为乙方提供必要的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等。
2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动,不断提高自身业务水平和综合素质。
(二)培训费用
1.甲方为乙方提供培训所产生的费用,由甲方承担。但乙方违反服务期约定或竞业限制约定的,应按照约定向甲方支付违约金。
2.乙方参加甲方组织的培训后,应按照甲方的要求,在甲方工作一定期限。如乙方未达到服务期要求提前离职的,应按照约定向甲方支付违约金。
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