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人力资源外包标准合同8篇

篇1

甲方（发包方）：__________

乙方（承包方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务达成以下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包服务中的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。

二、合同范围及内容

1.乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪酬发放等。

2.乙方应根据甲方的需求，提供合适的人力资源，满足甲方业务发展的需求。

3.乙方应确保提供的服务符合国家和地方的相关法律法规，保障员工的合法权益。

三、合同期限及合作方式

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲乙双方采用以下合作方式：__________（如定期报告、会议沟通等）。

四、费用及支付方式

1.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

2.服务费用计算方式及标准为：__________。

3.支付方式及期限为：__________。

五、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应对本合同内容以及合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容及合作过程中的商业秘密、技术秘密等信息。

六、违约责任

1.若因一方违约导致本合同无法履行或履行不符合约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

2.违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决应遵守中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（发包方）：__________（盖章）

法定代表人：__________

联系电话：__________

地址：__________

日期：____年__月__日

乙方（承包方）：__________（盖章）

法定代表人：__________

联系电话：__________

地址：__________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（外包方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（服务方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要将其部分人力资源业务外包给乙方，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：_____________。具体服务内容根据甲方需求确定，包括但不限于招聘、培训、薪资福利、员工关系管理等。

二、合同期限及合作方式

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。合作方式为乙方根据甲方需求提供专业化、高效的人力资源外包服务。

三、费用及支付方式

1.甲方应按照乙方提供的服务内容和成果支付相应的服务费用。具体费用标准、计算方式及支付时间按照双方另行签订的服务费用协议执行。

2.甲方应按照约定时间及时足额支付服务费用，如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

四、必威体育官网网址条款

1.双方应对涉及本合同的所有商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.乙方在为甲方提供服务过程中获取的任何涉及甲方业务、客户等敏感信息，均应妥善保管，不得泄露或用于非本合同约定的用途。

五、知识产权条款

1.乙方为甲方提供的所有服务成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方在服务过程中使用的所有资料、信息、技术等均应遵守知识产权法律法规，不得侵犯第三方