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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
教授岗位聘任范本：2024年学术机构聘用合同版
本合同目录一览
1.合同主体及聘任岗位
1.1聘用方
1.2被聘用方
1.3聘任岗位
1.4岗位职责
2.合同期限
2.1聘期起始日期
2.2聘期结束日期
2.3续聘及续约条件
3.工作条件与待遇
3.1工作时间
3.2工作地点
3.3薪酬待遇
3.4社会保险
3.5福利待遇
4.工作成果与知识产权
4.1工作成果归属
4.2知识产权保护
4.3必威体育官网网址义务
5.培训与晋升
5.1培训机会
5.2晋升机制
6.合同解除与终止
6.1双方解除合同的条件
6.2单方解除合同的条件
6.3合同终止的情形
7.违约责任与争议解决
7.1违约责任
7.2争议解决方式
8.合同的生效、变更与解除
8.1合同生效条件
8.2合同变更
8.3合同解除
9.其他约定
9.1双方的其他权利义务
9.2合同的补充条款
10.合同的签署与生效
10.1签署日期
10.2签署地点
10.3合同生效日期
11.附件
11.1岗位职责描述
11.2薪酬待遇明细
11.3其他相关文件
12.合同正本与副本
12.1正本数量及分发
12.2副本数量及分发
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决方式
14.双方签字盖章
14.1聘用方签字
14.2被聘用方签字
第一部分：合同如下：
1.合同主体及聘任岗位
1.1聘用方
聘用方为【填写聘用方全称】，是一家依法成立并有效存在的学术机构，具有独立的法人资格。
1.2被聘用方
被聘用方为【填写被聘用方全称】，性别【填写性别】，出生日期【填写出生日期】，身份证号码【填写身份证号码】，具备完全民事行为能力。
1.3聘任岗位
被聘用方担任【填写岗位名称】岗位，具体职责和要求详见附件1《岗位职责描述》。
1.4岗位职责
被聘用方需按照聘用方的要求和指示，全面、忠实地履行岗位职责，具体职责和要求详见附件1《岗位职责描述》。
2.合同期限
2.1聘期起始日期
本合同自【填写起始日期】起生效。
2.2聘期结束日期
本合同期限为【填写期限】年，至【填写结束日期】止。
2.3续聘及续约条件
如双方同意续聘，应在合同到期前【填写提前期限】个月内，协商达成一致，并签订新的聘任合同。
3.工作条件与待遇
3.1工作时间
被聘用方的工作时间为每周【填写工作天数】天，每天【填写工作时间】小时。
3.2工作地点
被聘用方的工作地点为【填写工作地点】。
3.3薪酬待遇
被聘用方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体金额和发放方式详见附件2《薪酬待遇明细》。
3.4社会保险
聘用方应依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.5福利待遇
被聘用方享有法定的节假日、年休假、探亲假等福利待遇，具体待遇按照聘用方的规定执行。
4.工作成果与知识产权
4.1工作成果归属
被聘用方在工作中创造的科技成果、发明创造、作品等成果，除非另有约定，均属于聘用方所有。
4.2知识产权保护
被聘用方应积极维护聘用方的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。
4.3必威体育官网网址义务
被聘用方应对工作中接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经聘用方同意，不得泄露给第三方。
5.培训与晋升
5.1培训机会
聘用方应提供适当的培训机会，以提升被聘用方的专业技能和工作能力。
5.2晋升机制
聘用方应有明确的晋升机制，根据被聘用方的工作表现和能力，给予晋升的机会。
6.合同解除与终止
6.1双方解除合同的条件
双方协商一致，可以解除本合同。
6.2单方解除合同的条件
如被聘用方严重违反聘用方的规章制度，或者不能胜任工作，经过培训仍然不能胜任的，聘用方可以单方解除本合同。
6.3合同终止的情形
本合同期限届满，或者双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。
7.违约责任与争议解决
7.1违约责任
双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
7.2争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.合同的生效、变更与解除
8.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同变更
本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。
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