幼儿教育机构2024年劳动协议模板版A版.docxVIP

幼儿教育机构2024年劳动协议模板版A版.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

幼儿教育机构2024年劳动协议模板版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及性质

1.2乙方姓名及职务

1.3丙方名称及性质

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作职责

第四条工作时间

4.1正常工作时间

4.2休息日安排

4.3法定节假日安排

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资待遇

5.2奖金及福利

第六条社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

6.2乙方应提供的个人信息

第七条劳动保护

7.1甲方应提供的劳动保护措施

7.2乙方应遵守的安全规定

第八条培训与发展

8.1甲方提供的培训机会

8.2乙方应遵守的培训规定

第九条必威体育官网网址协议

9.1乙方应保守的必威体育官网网址信息

9.2必威体育官网网址信息的范围和期限

第十条劳动合同的解除和终止

10.1甲方解除劳动合同的情形

10.2乙方解除劳动合同的情形

10.3劳动合同终止的情形

第十一条争议解决

11.1双方应协商解决争议

11.2无法协商解决的争议处理方式

第十二条合同的变更

12.1合同变更的条件

12.2合同变更的程序

第十三条合同的附件

13.1附件一:岗位说明书

13.2附件二:工资待遇明细表

第十四条其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2双方签字盖章确认合同有效

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及性质

1.2乙方姓名及职务

1.3丙方名称及性质

第二条合同期限

2.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效,试用期为一个月。

2.2合同终止日期

本合同期满之日,除非双方另有约定或提前终止合同。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位

乙方的工作岗位为幼儿教师,负责教授幼儿基础课程,组织幼儿活动,以及完成甲方交办的其他与教学相关的工作。

3.2乙方的工作职责

乙方需遵守甲方的规章制度,按照教学计划完成教学任务,积极参与学校的各项活动,关心幼儿的身心健康,并不得有任何有损甲方声誉的行为。

第四条工作时间

4.1正常工作时间

乙方每周工作5天,周一至周五,每天工作时间为8小时,包括一个半小时的午休时间。

4.2休息日安排

乙方每周周六、周日休息,国家法定节假日按甲方规定执行。

4.3法定节假日安排

乙方依法享受国家规定的节假日,包括但不限于春节、国庆节、元旦等。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资待遇

乙方的月工资为元人民币,其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2奖金及福利

乙方按照甲方的规定,有机会获得年终奖、优秀教师奖等各种奖金。同时,乙方依法享受五险一金,甲方为乙方提供住宿、工作餐等福利。

第六条社会保险

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2乙方应提供的个人信息

乙方应在入职后30日内向甲方提供正确的个人信息,以便甲方为乙方办理社会保险。

第八条培训与发展

8.1甲方提供的培训机会

甲方根据业务需要和乙方的工作表现,不定期为乙方提供专业培训、技能提升等方面的机会。

8.2乙方应遵守的培训规定

乙方参加甲方组织的培训时,应遵守培训规定,认真听讲,积极参与,完成培训任务。

第九条必威体育官网网址协议

9.1乙方应保守的必威体育官网网址信息

乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息、教学资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。

9.2必威体育官网网址信息的范围和期限

必威体育官网网址信息范围包括甲方所有的商业秘密、客户资料、教学内容等。必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算,为期五年。

第十条劳动合同的解除和终止

10.1甲方解除劳动合同的情形

甲方解除劳动合同的情形包括:乙方严重违反甲方规章制度;乙方严重失职,给甲方造成重大损害;乙方因犯罪被追究刑事责任等。

10.2乙方解除劳动合同的情形

乙方解除劳动合同的情形包括:甲方未按照合同约定支付工资、奖金等;甲方未按照合同约定提供福利待遇;甲方未按照合同约定提供培训机会等。

10.3劳动合同终止的情形

劳动合同终止的情形包括:合同期满;乙方达到法定退休年龄;乙方完全丧失劳动能力等。

第十一条争议解决

11.1双方应协商解决争议

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

11.2无法协商解决的争议处理方式

如双方协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院

文档评论(0)

191****9377 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档