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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

暑期工招聘专用协议范本2024版版B版

本合同目录一览

1.工作内容

1.1工作职责

1.2工作时间

1.3工作地点

2.薪资待遇

2.1工资标准

2.2工资发放

2.3奖金及福利

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.2乙方权利与义务

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.劳动争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.合同的变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3变更与解除的程序

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.合同的终止

9.1终止条件

9.2终止程序

10.合同的生效

10.1签署生效

10.2备案程序

11.争议解释

11.1适用法律

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1社会保险

12.2劳动保护

12.3培训事项

13.附件

13.1招聘信息表

13.2员工简历

13.3相关证明材料

14.签署页

14.1甲方签署

14.2乙方签署

第一部分：合同如下：

第一条工作内容

1.1工作职责

乙方作为暑期工，应遵守甲方的管理制度，按照甲方的要求完成相应的工作任务。具体工作职责如下：

（1）负责完成甲方安排的日常工作；

（2）协助甲方完成各项临时性工作任务；

（3）积极参加甲方组织的各项培训和活动。

1.2工作时间

乙方的上班时间为每天8小时，每周工作5天。具体工作时间如下：

（1）上午：8:0012:00；

（2）下午：14:0018:00。

1.3工作地点

乙方的工作地点为甲方的经营场所，具体地址为____________________。

第二条薪资待遇

2.1工资标准

乙方的工资标准为每小时人民币元，每月工资按照实际工作时间计算。

2.2工资发放

乙方的工资将于每月日前由甲方一次性发放。

2.3奖金及福利

乙方在合同期间表现优异的，甲方将给予适当的奖金。乙方享有如下福利：

（1）提供午餐；

（2）提供必要的劳动保护用品；

（3）参加甲方组织的各类活动。

第三条合同期限

3.1起始日期

本合同的起始日期为2024年6月1日。

3.2终止日期

本合同的终止日期为2024年8月31日。

第四条双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

（1）按照本合同约定向乙方支付工资和奖金；

（3）对乙方进行必要的培训和管理；

（4）依法保障乙方的合法权益。

4.2乙方权利与义务

（1）遵守甲方的管理制度，认真履行工作职责；

（2）按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量；

（3）爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密；

（4）服从甲方的安排，积极参加甲方组织的各项活动。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方在工作中接触到的一切关于甲方商业秘密的信息，包括但不限于客户资料、经营策略、技术秘密等，均应严格必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效，至合同终止后贰年内继续有效。

5.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条劳动争议解决

6.1协商解决

双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过协商解决。

6.2调解解决

协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。

6.3仲裁解决

调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4法律途径

对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条违约责任

8.1甲方违约

甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约

乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条合同的终止

9.1终止条件

（1）合同到期，双方同意不再续签；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方违约，对方有权解除合同；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

9.2终止程序

合同终止前，双方应按照国家法律法规的规定，办理相关手续。

第十条合同的生效

10.1签署生效

本合同自双方签署之日起生效。

10.2备案程序

本合同签订后，甲方应按照国家法律法规的规定，将合同备案。

第十一条争议解释

11.1适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决机构

本合同争