星级饭店员工劳务协议(2024版)版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

星级饭店员工劳务协议(2024版)版A版

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工身份证号码

1.3员工职务

1.4员工入职日期

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3津贴

3.4社会保险

3.5公积金

4.休假制度

4.1法定节假日

4.2年假

4.3病假

4.4婚假

4.5产假

4.6陪产假

5.劳动纪律

5.1考勤规定

5.2行为规范

5.3培训

5.4必威体育官网网址协议

6.合同期限

6.1起始日期

6.2终止日期

6.3续约条款

7.解除和终止合同

7.1员工解除合同

7.2饭店解除合同

7.3合同终止情形

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.其他条款

9.1知识产权

9.2隐私保护

9.3信息安全

9.4健康检查

9.5员工手册

10.附件

10.1员工手册

10.2岗位职责描述

10.3薪资结构表

10.4社会保险及公积金缴纳标准

11.签字页

11.1员工签字

11.2饭店代表签字

11.3日期

12.合同生效条件

12.1签字盖章

12.2审批通过

13.合同修订

13.1修订条款

13.2修订程序

14.法律适用与争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条员工基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工身份证号码1.3员工职务：前台接待员

1.4员工入职日期：2024年4月1日

第二条工作内容

2.1工作职责：

2.1.1负责接待来店客人，办理入住和退房手续

2.1.2解答客人的咨询，提供旅游和交通信息

2.1.3维护前台工作环境的整洁和有序

2.1.4完成上级领导交办的其他工作任务

2.2工作时间：按照饭店规定的正常工作时间工作，实行轮班制

2.3工作地点：北京市朝阳区路号，星级饭店前台部门

第三条薪资待遇

3.1基本工资：人民币4000元/月

3.2奖金：根据个人工作表现和饭店业绩，按照饭店规定发放

3.3津贴：按照饭店规定享受相应的岗位津贴

3.4社会保险：按照国家和地方法律法规规定，为员工缴纳社会保险

3.5公积金：按照国家和地方法律法规规定，为员工缴纳住房公积金

第四条休假制度

4.1法定节假日：按照国家和地方法律法规规定，享受带薪休假

4.3病假：因病需要休息，凭医院证明可以享受病假，病假期间发放工资的80%

4.4婚假：结婚者凭结婚证书，享受带薪婚假三天

4.5产假：女性员工生育享受带薪产假98天

4.6陪产假：男性员工配偶生育，凭出生证明享受带薪陪产假15天

第五条劳动纪律

5.1考勤规定：员工应按时上下班，按时报到，如有迟到、早退、旷工等情形，按照饭店规定处理

5.3培训：饭店有权对员工进行业务培训，员工应积极参加，不得无故缺席

5.4必威体育官网网址协议：员工应保守饭店的商业秘密，不得泄露给第三方

第六条合同期限

6.1起始日期：2024年4月1日

6.2终止日期：合同期满之日，即2029年3月31日

6.3续约条款：合同期满前，双方可以协商续约，续约条件双方另行商定

第七条解除和终止合同

7.1员工解除合同：员工提前30天书面通知饭店，可以解除合同

7.2饭店解除合同：饭店有权在员工严重违反合同规定的情况下，解除合同

7.3合同终止情形：

7.3.1合同期满

7.3.2员工达到法定退休年龄

7.3.3员工因病因残无法从事工作

7.3.4法律规定的其他情形

第八条争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决：调解不成或者不满意的，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1知识产权：员工在工作中创造的知识产权，属于饭店所有，员工不得以个人名义申请注册。

9.2隐私保护：员工应当保护饭店和客户的隐私，不得泄露任何客户和饭店的商业秘密。

9.3信息安全：员工应妥善保管饭店的信息资料，防止信息泄露，不得利用