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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
早教中心经营权移交协议2024版B版
本合同目录一览
1.协议背景与定义
1.1早教中心简介
1.2经营权移交概述
2.双方权益与义务
2.1移交方的权益与义务
2.1.1移交资产与资料
2.1.2持续技术支持与培训
2.1.3保持品牌一致性
2.2接收方的权益与义务
2.2.1支付转让费用
2.2.2承担后续经营风险
2.2.3维护品牌形象与质量
3.经营权移交内容
3.1资产移交
3.1.1教学设备与设施
3.1.2办公用品与消耗品
3.1.3无形资产与知识产权
3.2人员移交
3.2.1教职员工的合同转移
3.2.2教职员工的福利待遇
3.2.3教职员工的知识培训
3.3业务移交
3.3.1现有学员管理与服务
3.3.2课程体系与教学方法
3.3.3市场营销与推广策略
4.转让费用及支付方式
4.1转让费用的金额与支付时间表
4.2支付方式与账户信息
4.3支付条件的满足与证明
5.合同的生效与终止
5.1合同生效的条件
5.2合同终止的情形
5.3合同终止后的相关处理
6.违约责任与争议解决
6.1违约行为的界定
6.2违约责任的具体承担
6.3争议解决的方式与机构
7.合同的修订与补充
7.1修订的条件与程序
7.2补充协议的形式与效力
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息的范围与界定
8.2必威体育官网网址责任的承担与期限
9.法律适用与争议解决
9.1适用法律的确定
9.2争议解决的方式与机构
10.不可抗力
10.1不可抗力的认定
10.2不可抗力事件的影响与处理
11.合同的附件
11.1资产清单
11.2人员名单
11.3转让费用支付凭证
12.合同的签署与生效
12.1签署的时间与地点
12.2签署人的资质与授权
12.3合同的备案与公告
13.合同的终止与解除
13.1终止与解除的条件
13.2终止与解除的程序
13.3终止与解除后的权益处理
14.其他约定
14.1双方的其他权利与义务
14.2合同的完整性与互斥性
14.3合同的传达与执行
第一部分：合同如下：
第一条协议背景与定义
1.1早教中心简介
甲方拥有的早教中心，成立于2005年，位于某市市中心，是一家专注于为06岁儿童提供早期教育和潜能开发的机构。经过多年的发展，中心已经拥有完善的硬件设施、优秀的师资队伍和系统的教学体系。
1.2经营权移交概述
甲乙双方经友好协商，甲方愿意将早教中心的经营权转让给乙方，乙方愿意接受并继续经营早教中心。双方达成一致，特制定本协议，明确双方的权利和义务。
第二条双方权益与义务
2.1移交方的权益与义务
2.1.1移交资产与资料
甲方应在协议生效后的一定期限内，将早教中心的全部资产（包括但不限于教学设备、办公用品、消耗品等）和相关的经营资料（包括但不限于学员档案、师资资料、市场营销资料等）完整、真实、准确地移交给乙方。
2.1.2持续技术支持与培训
甲方应在协议生效后的一定期限内，为乙方提供早教中心的运营管理、教学研发、市场推广等方面的培训和技术支持，确保乙方能够顺利地接管并运营早教中心。
2.1.3保持品牌一致性
甲方应保证早教中心的品牌形象、教学质量和课程体系在移交后保持一致，不得降低标准或擅自更改。
2.2接收方的权益与义务
2.2.1支付转让费用
乙方应按照本协议的约定，按时足额支付给甲方早教中心的经营权转让费用。
2.2.2承担后续经营风险
自经营权移交之日起，乙方应独立承担早教中心的经营风险，包括但不限于学员退费、教师离职等。
2.2.3维护品牌形象与质量
乙方应继续遵循甲方的教学理念和品牌标准，确保早教中心的品牌形象和教学质量不受损害。
第三条经营权移交内容
3.1资产移交
3.1.1教学设备与设施
甲方应将早教中心的所有教学设备（包括但不限于教室、玩具、教学用具等）和设施完整、正常地移交给乙方。
3.1.2办公用品与消耗品
甲方应将早教中心的全部办公用品（如电脑、打印机、文具等）和消耗品（如教材、玩具等）移交给乙方。
3.1.3无形资产与知识产权
甲方应将早教中心的全部无形资产（如品牌、商誉、会员资源等）和知识产权（如课程体系、教学方法等）移交给乙方。
3.2人员移交
3.2.1教职员工的合同转移
甲方应将与教职员工签订的劳动合同转移给乙方，并确保教职员工继续履行劳动合同。
3.2.2教职员工的福利待遇
乙方应继续承担教职
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