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积极心理学中小企业中的员工管理
第一章积极心理学在中小企业员工管理中的应用概述
1.1了解积极心理学
积极心理学是研究人类优势和潜能的心理学分支，关注人的积极品质、积极情感和积极经验。它旨在帮助人们实现幸福、成就和健康，而不仅仅是治疗心理问题。
1.2中小企业员工管理的重要性
中小企业是我国经济发展的重要力量，员工管理对于企业的成长和竞争力具有关键作用。传统的员工管理方法可能难以满足现代企业的发展需求，因此引入积极心理学理念具有重要意义。
1.3积极心理学在中小企业员工管理中的应用
积极心理学在中小企业员工管理中的应用主要体现在以下几个方面：
-提升员工幸福感：通过关注员工的情感需求
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