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二零二五年度网络配音工作室人才聘用合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人才聘用描述

1.人才岗位与职责

乙方应聘的岗位为______（如配音演员、音效师等），岗位职责如下：

1）完成甲方指定的配音工作；

2）参与甲方项目的策划、制作与后期制作；

2.人才技能要求

2）熟悉音效制作软件，能够独立完成音效制作；

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

乙方被甲方聘用后，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

乙方月薪为______元，甲方按月支付。甲方根据乙方工作表现和项目进度，给予相应奖金。

三、工作内容与交付标准

1.工作内容

1）按时完成配音任务；

2）参与项目策划、制作与后期制作；

2.交付标准

1）声音清晰、准确，符合甲方要求；

2）音效制作质量符合行业标准；

3）按时完成工作，确保项目进度。

四、必威体育官网网址与知识产权

1.必威体育官网网址条款

乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守必威体育官网网址协议，不得泄露甲方商业秘密。

2.知识产权归属

乙方在甲方任职期间创作的作品，其知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进意见或调整工作内容。

有权根据项目需求调整乙方的职责范围，但应提前与乙方沟通并达成一致。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

按时支付乙方的薪酬和奖金，并保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作目标。

有权在合同期内享受甲方提供的福利待遇。

义务：

严格按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

遵守甲方的工作纪律和必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密。

六、工作评估与反馈

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于工作表现、项目完成情况等。

乙方有权对评估结果提出异议，并要求甲方进行复核。

2.反馈机制

甲方应在评估后______个工作日内向乙方提供书面反馈，包括工作表现评价和改进建议。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______个工作日通知甲方，并承担相应的违约责任。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于配音作品、客户信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年_____