二零二五版事业单位聘用合同工.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版事业单位聘用合同工

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明岗位具体工作内容）。

乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，履行岗位职责。

2.聘用条件

乙方应具备相应的学历、专业知识和技能，且身体健康，能够胜任岗位工作。

乙方无犯罪记录，无违反国家法律法规和甲方单位规章制度的行为。

二、聘用期限与工作内容

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，根据工作需要和双方协商一致，可以续签合同。

2.工作内容

乙方在聘用期间应按照甲方单位的工作安排，完成岗位规定的各项工作任务。

乙方应服从甲方单位的各项管理，积极参加培训和学习，提高自身业务水平。

三、工资待遇与福利

1.工资待遇

乙方每月工资为______元，按月支付，具体支付日期为______日。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

2.福利待遇

乙方享有甲方单位提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

甲方单位根据实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同终止

本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

合同终止后，乙方应按照甲方单位的要求办理离职手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核和监督，如发现乙方不符合岗位要求，有权根据规定进行调整或解除聘用关系。

有权根据单位发展需要调整乙方的工作岗位，但应提前与乙方沟通并协商一致。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方合法权益。

按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依法参加培训、提升自身业务水平的机会。

享有国家规定的劳动权益，包括休息休假、社会保险等。

义务：

遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行岗位职责。

服从单位的管理和安排，按时完成工作任务。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方的工作表现和业绩将定期进行考核，考核方式包括但不限于工作考核、业绩考核等。

甲方应在每个考核周期结束后______个工作日内（具体时长）向乙方反馈考核结果。

2.评估标准

考核评估标准以本合同约定的岗位职责、工作标准以及单位相关考核制度为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）与乙方进行沟通，并制定改进措施。

七、工资支付与调整

1.工资支付

乙方工资按月支付，支付日期为______日。

甲方应在每月的支付日之前，将当月工资支付给乙方。

2.工资调整

根据国家相关政策、单位经济效益和乙方工作表现，甲方有权对乙方的工资进行适当调整。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同终止

本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

合同终止后，乙方应按照甲方单位的要求办理离职手续，并结清所有工资和福利待遇。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过____