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建筑工程领域2024年度劳务派遣合同模板
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）
1.2乙方（接收单位）
1.3劳务人员
第二条劳务派遣内容
2.1派遣岗位及职责
2.2派遣人数及工种
2.3派遣期限
第三条劳务人员工资及福利
3.1工资标准及支付方式
3.2加班工资
3.3社会保险
3.4福利待遇
第四条劳动条件
4.1工作环境
4.2劳动保护
4.3劳动培训
第五条合同的履行
5.1甲方义务
5.2乙方义务
5.3劳务人员义务
第六条合同的变更和解除
6.1合同变更条件
6.2合同解除条件
6.3合同解除后的处理
第七条争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决时效
第八条违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
8.3劳务人员违约责任
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约必威体育官网网址条款
第十条不可抗力
10.1不可抗力的定义
10.2不可抗力导致的合同变更或解除
第十一条合同的生效、变更和解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更条件
11.3合同解除条件
第十二条附件
12.1附件清单
12.2附件的效力
第十三条其他约定
13.1双方认为需要约定的其他事项
第十四条法律适用及争议解决
14.1法律适用
14.2争议解决方式
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事建筑工程业务，并依法取得劳务派遣资质的企业。
1.2乙方（接收单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，需要雇佣劳务人员从事建筑工程业务的企业。
1.3劳务人员是指甲方根据乙方需求，派遣到乙方工作场所，从事建筑施工等相关劳动工作的自然人。
第二条劳务派遣内容
2.1派遣岗位及职责
甲方根据乙方的需求，派遣劳务人员到乙方工作场所，按照乙方的要求从事相应的岗位工作，并履行相应的职责。
2.2派遣人数及工种
甲方应按照乙方的要求，派遣约定数量的劳务人员，并根据乙方的工作需要，确保派遣的劳务人员具备相应的工种技能。
2.3派遣期限
本合同的派遣期限为____年，自劳务人员到达乙方工作场所之日起计算。
第三条劳务人员工资及福利
3.1工资标准及支付方式
劳务人员的工资标准为____元/月，甲方每月____日前向劳务人员支付工资。
3.2加班工资
劳务人员加班工资按照中国法律法规及甲方企业规章制度执行。
3.3社会保险
甲方应依法为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4福利待遇
甲方应按照中国法律法规及甲方企业规章制度，给予劳务人员相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。
第四条劳动条件
4.1工作环境
乙方应保证劳务人员在工作中享有符合国家劳动保护规定的工作环境，确保劳务人员的生命安全和身体健康。
4.2劳动保护
乙方应按照国家劳动保护规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品，并确保劳务人员在工作中的人身安全。
4.3劳动培训
乙方应根据工作需要，对劳务人员进行必要的职业技能培训和安全教育。
第五条合同的履行
5.1甲方义务
甲方应按照本合同约定，按时足额派遣劳务人员，并依法为劳务人员缴纳社会保险。
5.2乙方义务
乙方应按照本合同约定，按时足额支付劳务人员的工资和加班费，并依法为劳务人员提供劳动保护和劳动培训。
5.3劳务人员义务
劳务人员应遵守乙方的规章制度，按时完成工作任务，并遵守国家法律法规。
第六条合同的变更和解除
6.1合同变更条件
合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。
6.2合同解除条件
合同解除应符合中国法律法规的规定，并经双方协商一致。
6.3合同解除后的处理
合同解除后，甲方应按照本合同约定，及时办理劳务人员的退场手续，并支付劳务人员相应的经济补偿。
第八条违约责任
8.1甲方违约责任
甲方未按照本合同约定按时足额派遣劳务人员，或未依法为劳务人员缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为未派遣劳务人员工资的____%。
8.2乙方违约责任
乙方未按照本合同约定按时足额支付劳务人员的工资和加班费，或未依法为劳务人员提供劳动保护和劳动培训的，应向甲方支付违约金，违约金为应付劳务人员工资的____%。
8.3劳务人员违约责任
劳务人员未经甲方同意，提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金为尚未履行的劳动合同期限工资的____%。
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等信息，应予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起计算，至合同解
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