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适用高管—XX限制协议书范本7篇

篇1

甲方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方和乙方在XXX领域具有较高的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议的旨在明确甲方和乙方在合作过程中，乙方对甲方的经营、技术、商业等信息的必威体育官网网址义务，以及乙方在离职后一定期限内对甲方的竞业限制义务。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方同意对甲方提供的所有经营、技术、商业等信息，以及乙方在甲方工作期间接触到的所有敏感信息，承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方的任何信息泄露给任何第三方，也不得利用甲方的信息谋取个人或第三方的利益。

3.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解除乙方的必威体育官网网址义务为止。

三、竞业限制义务

1.乙方在离职后，一定期限内（具体期限根据甲方和乙方的协商确定）不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在上述期限内，不得劝说甲方的其他员工离职，或者利用甲方的资源、人脉关系等谋取个人利益。

3.乙方在离职后，仍需遵守甲方的所有规章制度和法律法规，不得有任何损害甲方利益的行为。

四、违约责任

1.如果乙方违反了本协议中的任何条款，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、支付违约金等。

2.如果乙方的行为严重违反了本协议中的条款，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

五、争议解决

1.如果双方因本协议产生任何争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中的其他条款。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。

2.本协议中的所有条款均受中国法律法规的管辖和解释。如因不可抗力等因素导致任何一方无法履行本协议中的条款，该方应及时通知对方，并尽力采取补救措施减轻对方的损失。同时，双方应共同协商解决方案。

篇2

XX公司高管限制协议

协议编号：XXXX-XX-XX-XXXX-XX-XX

协议名称：XX公司高管限制协议

协议内容：

一、协议目的

本协议旨在明确XX公司（以下简称“公司”）高管的行为规范，确保其行为符合公司的利益和期望，同时保护公司的商业机密和客户资源。

二、协议范围

本协议适用于公司所有高管，包括但不限于总经理、副总经理、财务总监、人力资源总监等。本协议的效力自高管被聘任之日起生效，至聘任期满或解除聘任关系之日止。

三、协议内容

1.竞业限制：在任职期间及离职后的一年内，高管不得在与公司从事相同或相似业务的单位从事任何职务。高管在离职后的一年内不得在与公司存在竞争关系的单位担任高管职务。

2.必威体育官网网址义务：高管在任职期间及离职后，均应对公司的商业机密和客户资源承担必威体育官网网址义务。商业机密包括但不限于公司的经营策略、客户名单、供应商名单、产品价格、成本等。高管在离职后不得泄露公司的商业机密和客户资源。

3.利益输送：高管在任职期间及离职后，均不得接受或要求公司或其关联方提供任何形式的利益输送。利益输送包括但不限于财物、礼品、服务等形式。

4.关联方交易：高管在任职期间及离职后，均不得进行与公司或其关联方的关联方交易。关联方交易包括但不限于与公司或其关联方进行买卖、租赁、担保等交易。

5.其他行为：高管在任职期间及离职后，均不得从事任何损害公司利益或声誉的行为。包括但不限于散布谣言、诽谤、恶意竞争等行为。

四、违约责任

如果高管违反了本协议中的任何条款，公司将有权要求高管承担相应的法律责任。包括但不限于赔偿公司的损失、支付违约金等。同时，公司有权解除聘任关系并要求高管立即离开公司。

五、争议解决

如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向公司所在地的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议中的其他条款。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.在本协议中，除非上下文另有明确说明，否则“公司”指XX公司，“高管”指公司的高级管理人员。

甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法