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现代企业管理理论与实践创新研究

目录

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究框架与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、现代企业管理理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1现代企业管理的基本原理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2现代企业管理的主要理论流派．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2.1传统管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.2.2行为科学理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.2.3系统管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.2.4人力资源管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

三、企业管理实践创新趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.1创新驱动发展战略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.2智能化与数字化管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

3.3企业文化变革与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

3.4企业可持续发展战略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

四、企业管理理论与实践结合的创新研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.1管理理论与实际操作的融合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.2管理实践中的创新案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.2.1企业变革与创新案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

4.2.2企业战略管理创新案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

4.2.3企业人力资源管理创新案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

4.3管理理论在实践中的应用与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

五、企业管理创新策略与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

5.1创新思维与方法论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

5.2创新过程与组织结构优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

5.3创新资源配置与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

5.4创新风险管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

六、企业管理创新对组织绩效的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

6.1创新对企业竞争力的提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

6.2创新对员工满意度和忠诚度的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

6.3创新对企业社会责任的履行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

七、企业管理创新面临的挑战与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

7.1创新过程中的阻力与应对．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

7.2创新资源短缺与解决方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

7.3创新管理与企业文化冲突的调和．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

八、国内外企业管理创新研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

8.1国外企业管理创新研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

8.2国内企业管理创新研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

8.3国内外研究对比与启示．．．．．