建筑单项作业劳务承揽协议2024年版版A版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

建筑单项作业劳务承揽协议2024年版版A版

本合同目录一览

1.劳务承揽

1.1承揽范围

1.2承揽内容

1.3承揽方式

2.劳务人员

2.1人员配备

2.2人员要求

2.3人员管理

3.工作时间与报酬

3.1工作时间

3.2报酬计算

3.3报酬支付

4.劳务质量与标准

4.1质量要求

4.2标准制定

4.3质量验收

5.安全生产

5.1安全规定

5.2安全培训

5.3安全事故处理

6.材料与设备

6.1材料供应

6.2设备使用

6.3材料与设备保管

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议方式

8.2争议处理

8.3法律适用

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3变更与解除的程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3泄密责任

11.合同的生效、无效与终止

11.1生效条件

11.2无效条件

11.3终止条件

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的附件

12.3合同的补充

13.合同的签订与解除

13.1签订程序

13.2解除程序

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条劳务承揽

1.1承揽范围

1.1.1甲方同意乙方承揽本项目包括但不限于土建、装修、安装、拆除等建筑单项作业。

1.1.2乙方应按照本合同约定的内容和质量标准完成承揽工作。

1.2承揽内容

1.2.1

乙方应负责完成甲方指定的建筑单项作业，并确保作业过程中的安全、质量、进度等满足甲方要求。

1.2.2乙方应按照甲方提供的施工图纸、技术要求和相关规范进行施工。

1.3承揽方式

1.3.1本项目采用固定总价承揽方式，乙方向甲方提交工程报价，经甲方确认后形成合同价格。

1.3.2乙方应按照合同约定的时间和进度完成承揽工作，如有延误，应承担相应的违约责任。

第二条劳务人员

2.1人员配备

2.1.1乙方应根据甲方要求，合理配备具备相关技能和资质的劳务人员。

2.1.2乙方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其具备施工所需的技能和安全意识。

2.2人员要求

2.2.1乙方应确保劳务人员符合国家规定的劳动年龄、身体健康、具备相关工种的操作技能。

2.2.2乙方应对劳务人员进行法律法规、安全生产、职业道德等方面的教育。

2.3人员管理

2.3.1乙方应对劳务人员进行实名制管理，建立完善的考勤、奖惩等制度。

2.3.2乙方应负责处理劳务人员在工作中发生的问题，包括但不限于劳动纠纷、安全事故等。

第三条工作时间与报酬

3.1工作时间

3.1.1乙方应按照甲方要求的工作时间完成承揽工作，如需调整，应提前征得甲方同意。

3.1.2乙方应确保劳务人员遵守工作时间规定，不得擅自离岗或迟到早退。

3.2报酬计算

3.2.1乙方向甲方提交工程报价，经甲方确认后，按照实际完成的工作量进行计算。

3.2.2乙方应确保劳务人员的报酬符合国家规定的劳动报酬标准，不得低于当地最低工资标准。

3.3报酬支付

3.3.1乙方应在每月约定的支付日期前，按照实际工作量支付劳务人员的报酬。

3.3.2乙方应按时足额支付劳务人员报酬，如有拖欠，应承担相应的违约责任。

第四条劳务质量与标准

4.1质量要求

4.1.1乙方应按照甲方提供的施工图纸、技术要求和相关规范进行施工，确保工程质量符合标准。

4.1.2乙方应对施工过程中的质量问题及时进行整改，确保工程质量得到保障。

4.2标准制定

4.2.1乙方应根据甲方要求和相关规范，制定详细的施工方案和质量标准。