网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

固定岗位劳动协议格式2024版A版.docxVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

固定岗位劳动协议格式2024版A版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3合同岗位

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条:工作内容与职责

3.1岗位描述

3.2工作职责

第四条:工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条:劳动报酬

5.1工资结构

5.2奖金与福利

第六条:社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条:劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

第八条:培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

第九条:必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务

9.2知识产权归属

第十条:合同解除与终止

10.1甲方解除合同的情形

10.2乙方解除合同的情形

10.3合同终止情形

第十一条:违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条:争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

第十三条:其他约定

13.1双方其他约定

第十四条:合同的生效、变更与解除

14.1合同生效条件

14.2合同变更

14.3合同解除

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):指固定岗位劳动协议格式2024版A版所指明的用人单位。

1.2乙方(劳动者):指固定岗位劳动协议格式2024版A版所指明的劳动者。

1.3合同岗位:指甲方根据业务需要,乙方应聘的并经双方协商确定的具体工作岗位。

第二条:合同期限

2.1固定期限:本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限:本合同期限为无固定期限,自____年__月__日起。

第三条:工作内容与职责

3.1岗位描述:乙方在合同期内担任甲方指定的岗位,具体工作内容如下:

(详细描述乙方的岗位职责和工作内容)

3.2工作职责:乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排,认真履行工作职责,保证工作质量,不得无故迟到、早退、旷工。

第四条:工作时间与休息休假

4.1工作时间:乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体工作时间按甲方的规定执行。

4.2休息休假:乙方享有国家法定的休息休假权利,按照甲方的规定执行。

第五条:劳动报酬

5.1工资结构:乙方的工资由基本工资、绩效奖金、补贴等组成,具体工资结构如下:

(详细列出乙方的工资结构)

5.2奖金与福利:乙方按照甲方的规定享有各种奖金和福利,包括但不限于年终奖、节假日补贴、医疗补助等。

第六条:社会保险与福利待遇

6.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇:乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于年假、探亲假、产假、陪产假等。

第八条:培训与发展

8.1培训机会:甲方应提供乙方必要的培训机会,以提升乙方的业务技能和职业素养。

8.2职业发展规划:甲方应根据乙方的个人特点和职业发展需求,为乙方制定职业发展规划。

第九条:必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务:乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。

9.2知识产权归属:乙方在工作中创作的知识产权,包括但不限于专利、著作权等,归甲方所有。

第十条:合同解除与终止

10.1甲方解除合同的情形:甲方解除合同应符合国家法律法规的规定,并提前通知乙方。

10.2乙方解除合同的情形:乙方解除合同应提前____天书面通知甲方。

10.3合同终止情形:合同终止的情形包括但不限于合同到期、双方协商一致解除、甲方解除等。

第十一条:违约责任

11.1甲方违约责任:甲方违反合同的规定,应承担相应的违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。

11.2乙方违约责任:乙方违反合同的规定,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第十二条:争议解决

12.1协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

12.2调解解决:如协商不成,双方可向劳动争议调解委员会申请调解。

12.3

仲裁解决:如调解不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条:其他约定

13.1双方其他约定:双方在合同履行过程中形成的其他约定,应以书面形式补充本合同。

第十四条:合同的生效、变更与解除

14.1合同生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

14.2合同变更:合同的变更应经双方协商一致,并

文档评论(0)

152****1108 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档