- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
前台接待员2024年聘用协议范本版B版
本合同目录一览
1.聘用双方
1.1聘用方名称与资质
1.2被聘用方个人信息
1.3被聘用方资质与条件
2.聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用终止日期
2.3试用期
3.工作职责
3.1被聘用方工作内容
3.2被聘用方工作标准
3.3工作时间和休息休假
4.薪酬福利
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3社会保险
4.4福利待遇
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.劳动合同的解除和终止
6.1双方解除合同的条件
6.2经济补偿
6.3合同终止后的权益处理
7.争议解决
7.1双方协商解决
7.2调解组织介入
7.3法律途径
8.其他约定
8.1双方特殊约定
8.2合同修改与补充
8.3信息变更
9.附件
9.1被聘用方简历
9.2试用评估表
9.3必威体育官网网址协议附件
10.法律效力
10.1本合同自双方签字盖章之日起生效
10.2本合同一式两份,双方各执一份
10.3本合同未尽事宜,按国家法律法规执行
11.附加条款
11.1对本合同的解释权
11.2联系方式
11.3其他重要信息
12.备注
12.1合同签订日期
12.2合同签订地点
12.3合同编号
13.双方签字盖章
13.1聘用方代表签字
13.2被聘用方签字
13.3见证方签字(如有)
14.附件清单
14.1相关许可证照
14.2职位要求说明
14.3其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条聘用双方
1.1聘用方名称与资质
聘用方全称为:X公司,统一社会信用代码:X,地址:X,联系电话:X。聘用方具有合法的企业资质,按照相关法律法规开展经营活动。
1.2被聘用方个人信息
被聘用方姓名:X,性别:X,出生日期:X,身份证号码:X,联系电话:X,家庭住址:X。
1.3被聘用方资质与条件
第二条聘用期限
2.1聘用起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效,起始日期为:年月日。
2.2聘用终止日期
本合同期限为一年,自起始日期算起,至:年月日止。除非双方另有约定或依法解除、终止合同。
2.3试用期
被聘用方试用期为:个月,自聘用起始日期算起。试用期内,双方按照本合同约定执行。
第三条工作职责
3.1被聘用方工作内容
被聘用方作为前台接待员,主要工作内容包括:接待来宾、解答咨询、提供导览服务、处理前台日常事务等。
3.2被聘用方工作标准
被聘用方应按照聘用方的要求和标准,认真负责地完成各项工作任务,做到服务周到、态度热情、准确高效。
3.3工作时间和休息休假
被聘用方的工作时间为:每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间按照聘用方的规定执行。按照国家法定节假日安排休假,具体休假安排由聘用方决定。
第四条薪酬福利
4.1基本工资
被聘用方的基本工资为:人民币元/月。
4.2奖金与提成
被聘用方根据工作表现和业绩,有资格获得奖金和提成,具体标准和办法按照聘用方的规定执行。
4.3社会保险
聘用方按照国家的规定为被聘用方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4福利待遇
被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体办法按照聘用方的规定执行。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
被聘用方在合同期限内和解除合同后,对聘用方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。
5.2必威体育官网网址期限
被聘用方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起算,至合同终止或解除之日起:年止。
5.3违约责任
被聘用方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿聘用方因此遭受的损失。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1双方解除合同的条件
双方协商一致可以解除合同;被聘用方严重违
文档评论(0)