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兼职工会主席解除劳动合同协议
甲方(用人单位):
单位名称:[甲方单位全称]
法定代表人:[甲方法人姓名]
地址:[甲方单位地址]
联系电话:[甲方联系电话]
乙方(劳动者):
姓名:[乙方姓名]
性别:[乙方性别]
身份证号码:[乙方身份证号]
地址:[乙方常住地址]
联系电话:[乙方联系电话]
鉴于乙方在甲方处担任兼职工会主席一职,现甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议:
一、解除劳动合同的原因
1.经双方协商一致,乙方因[具体个人原因,如个人职业发展规划调整、家庭因素等],主动向甲方提出解除劳动合同。甲方充分尊重乙方的意愿,同意与乙方解除劳动合同关系。
2.或由于甲方[具体单位原因,如业务调整、机构精简等],导致乙方所在的兼职工会主席岗位发生变动,经双方协商未能就岗位调整达成一致意见,双方决定解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间
双方一致同意,劳动合同于[具体日期]正式解除。自该日起,乙方不再履行甲方兼职工会主席的职责,甲方也不再向乙方支付劳动报酬及相关福利。在劳动合同解除前,乙方应按照甲方的要求,正常履行工作职责,完成工作交接。
三、工作交接
1.乙方应在劳动合同解除前[X]个工作日内,将其负责的工会工作相关的文件、资料、物品等,完整地移交给甲方指定的接收人员。具体包括但不限于工会会员档案、工会活动策划方案及执行记录、工会经费收支账目及相关凭证、工会印章等。
2.对于正在进行的工会工作任务,乙方应向接收人员详细说明工作进展情况及后续工作计划,确保工作的顺利衔接。在工作交接过程中,甲方应为乙方提供必要的协助。
3.乙方承诺在工作交接完成后,对所知悉的甲方商业秘密、工会工作秘密等予以必威体育官网网址,不得向任何第三方披露。必威体育官网网址期限自劳动合同解除之日起[X]年。
四、劳动报酬及经济补偿
1.劳动报酬结算
甲方应按照乙方的实际出勤情况,结算至劳动合同解除之日的工资。乙方的工资标准为[具体金额]元/月,经核算,甲方应向乙方支付的工资为[具体金额]元。该工资应在劳动合同解除后的[X]个工作日内,通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。
乙方在甲方工作期间应得的加班工资、绩效奖金等,经双方核对确认后,一并在上述工资结算时支付给乙方。
2.经济补偿
鉴于双方协商一致解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲方应向乙方支付经济补偿。乙方在甲方的工作年限自[入职日期]起至[劳动合同解除日期]止,共计[X]年[X]个月。按照乙方离职前十二个月的平均工资[具体金额]元计算,甲方应向乙方支付经济补偿金额为[具体金额]元(经济补偿=工作年限×月平均工资,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
上述经济补偿应在劳动合同解除后的[X]个工作日内,与工资一并支付至乙方指定的银行账户。
五、社会保险及住房公积金
1.社会保险
甲方应按照国家和地方政府的规定,为乙方缴纳至劳动合同解除当月的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。乙方应承担的社会保险费用部分,由甲方在其工资中代扣代缴。
自劳动合同解除次月起,乙方的社会保险关系将依法终止,乙方如需继续缴纳社会保险,可自行办理相关手续。甲方应在劳动合同解除后的[X]个工作日内,为乙方出具解除劳动合同证明及社会保险关系转移手续所需的相关文件。
2.住房公积金
甲方应按照规定为乙方缴存至劳动合同解除当月的住房公积金。双方应按照国家和地方政府关于住房公积金的相关规定,办理住房公积金账户的封存或转移手续。甲方应在劳动合同解除后的[X]个工作日内,协助乙方办理住房公积金账户转移所需的相关手续。
六、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
甲方有权要求乙方按照本协议的约定,完成工作交接及其他相关义务。
甲方应按照本协议的约定,向乙方支付劳动报酬、经济补偿及办理社会保险和住房公积金相关手续。
甲方应在乙方离职后,对乙方的个人信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露乙方在工作期间的相关信息。
2.乙方的权利和义务
乙方有权要求甲方按照本协议的约定,支付劳动报酬、经济补偿及办理相关手续。
乙方应按照本协议的约定,完成工作交接,不得带走甲方的任何文件、资料及物品。
乙方应遵守甲方的必威体育官网网址制度,不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、工会工作秘密等。在劳动合同解除后,乙方不得从事任何损害甲方利益的行为。
七、竞业限制
1.若甲方认为乙方在工作期间接触到了甲方的商业秘密或其他敏感信息,对甲方的业务发展具有重要影响,双方可协商约定竞业限制条款。
2.乙方同意在劳动合同解除后的[X]年内,不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。甲方应在竞业限制期间,按照双方约定的标准,
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