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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

固定期限劳动协议范本2024年适用版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1岗位及职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金及福利

3.3支付方式及时间

4.合同终止

4.1合同到期

4.2双方协商一致

4.3劳动者解除合同

4.4用人单位解除合同

4.5合同终止后的待遇

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3违约责任

7.社会保险

7.1保险种类

7.2保险费用承担

7.3保险权益

8.劳动争议解决

8.1和解途径

8.2调解程序

8.3仲裁申请

8.4诉讼途径

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3变更或解除的程序

10.附件

10.1岗位职责描述

10.2劳动者的个人资料

10.3其他相关文件

11.其他约定

11.1试用期规定

11.2培训及培训费用

11.3知识产权归属

11.4劳动者的行为规范

11.5用人单位的权益保障

12.合同的生效、变更和解除

12.1生效条件

12.2变更条件

12.3解除条件

13.违约责任

13.1甲方违约

13.2乙方违约

13.3违约责任的承担

14.争议解决

14.1双方协商解决

14.2调解组织调解

14.3仲裁机构仲裁

14.4向人民法院提起诉讼

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条工作内容

2.1岗位及职责：乙方担任__________（职位名称），其主要职责包括但不限于__________（具体职责描述）。

2.2工作地点：乙方的工作地点为__________（地址）。

2.3工作时间：乙方的每日工作时间不得超过____小时，每周工作时间不得超过____小时。甲方依法保障乙方享有法定的休息日和节假日。

第三条劳动报酬

3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有各种奖金及福利，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。

3.3支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，将乙方的工资、奖金及福利等支付至乙方提供的银行账户。

第四条合同终止

4.1合同到期：本合同期满后，双方未续签或未达成续约协议的，合同自然终止。

4.2双方协商一致：双方可以通过书面协议提前终止本合同。

4.3劳动者解除合同：乙方提前____日书面通知甲方，可以解除本合同。

4.4用人单位解除合同：甲方有权在乙方严重违反本合同约定或甲方规章制度的情况下，解除本合同。

4.5合同终止后的待遇：合同终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿或其他待遇。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自本合同终止或解除之日起计算，持续____年。

5.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条竞业限制

6.1限制范围：乙方在合同终止或解除后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

6.2限制期限：自本合同终止或解除之日起计算，持续____年。

6.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条社会保险

8.1保险种类：甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2保险费用承担：甲乙双方按国家规定共同承担社会保险费用。

8.3保险权益：乙方享有相应的社会保险待遇，具体权益按国家相关规定执行。

第九条劳动争议解决

9.1和解途径：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解程序：如协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁申请：调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4诉讼途径：对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件：本合同的变更需双方协商一致，并书面确认。

10.2解除条件：合同解除的条件按照本合同第四条的规定执行。